8月3日，山东省人社厅忽然发布一个重磅消息，宣布省属事业单位全部转化为企业。这些事业单位的编制全部收回，原来的工作人员与新企业签订劳动合同。

归纳两个重点：

1、不再有新人新办法，老人老办法，只要单位改企业，所有人都要注销编制，取消身份。

2、不再分流、调动到其他单位，要么转企业，要么拿赔偿金辞职。

总的来说，编制身份完全取消，不能分流，新老人一视同仁。

这是一个很惊人的改革。

作为一个热衷于考公和考编的大省，山东网友瞬间哀鸿一片。

有人抱怨，考研的时候碰到研究生扩招，以后出来工作还是很不好找。考编的时候，刚好赶上教师编转聘用制改革，以后照样没保障。好容易考公考上事业单位，结果现在事业单位变成企业，铁饭碗也变成了合同工。真是啥好事儿也没轮上，连吃屎都赶不上热乎的那趟。

在我看来，实际上不用那么悲观，就算裁掉10万事业编，天也塌不下来。

这次事业单位转成企业并不是突发的新情况，而是2015年的改革收尾工程。此次转变为企业的事业单位本身也是省属3类单位（一二类事业单位不受影响），他们本来就是无财政拨款自收自支的单位，实际上跟企业并没啥差别。

从积极角度看问题，这次改变身份或许还是放他们一条生路，减轻国家负担的同时，也让他们更加灵活到市场中多赚点钱。

山东今年的经济压力很大，发展情况也并不乐观。

今年上半年，全省税收收入2792亿元，下降3.3%。具体来看，三大税种：

1、增值税1024亿元，下降6.4%；

2、企业所得税444亿元，下降1.8%；

3、个人所得税117亿元，下降15.7%。

人云：穷则思变。

这时候“精兵简政”大规模缩减事业编制规模，也是群众喜闻乐见的。

接下来谁会跟上呢？

山西有个县，只有2.6万人口，却拥有有4000多位公务员。一个县一年的财政收入才2千多万，但却花了近10个亿养各种员。

一文钱逼死英雄汉。所以，后来山西不少县都开始大裁员。有一个叫娄烦县的小县城很有魄力，一咬牙一跺脚政府裁员88.63%。

裁员之后怎么样？

工作照常运行，上下神清气爽！

这说明裁掉88.63%的员，太阳照常升起嘛！

所以，裁员这事儿，胆子似乎还可以再大一点。

根据世界银行公布的数据，其他国家政府部门劳动者报酬占财政支出的占比几乎没有高于20%的，美国为9.4%、英国为14.2%，邻国的日本和韩国，也只有5.9%和10.1%。

我们略高，差不多34%。

但奇怪的是，一边是各种日子过不下去的精兵简政，另一边我们的学子却更加热衷于到体制内去。

2024国考报名又刷新了记录，报考人数首次突破300万，岗位平均竞争比达到77:1。

2024年各省的警察学院录取分数线一夜暴涨，超过了不少老牌名校。

浙江一名高考672分的考生，没有选择985院校，而是报考了浙江警察学院，放弃名校转而选择“带编入学”。

这反映出越来越多的学生对工作的焦虑，以及对体制内稳定工作的向往。

但天有不测风云，铁饭碗也并非不能摔烂。

山东已经打好了样，接下来各地应该看着办。

事业单位可以变成企业，教授副教授可以退回讲师，院士干得不好也可以掉出来……

放眼望去，那么多青年才俊，在本应有一番作为的年纪却都想上岸，然后当条咸鱼混到死。

少年强则国强。少年暮气，终非幸事。

现在好了，少年们，不奋斗就滚蛋吧。