岗位职责：
1，开展各部门培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2，根据公司培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3.了解学员需求，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
4，跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估并提交分析报告。

任职要求：
1，一年以上相关行业业务培训师任职经历优先；或两年以上知名直销、保险等企业专职培训师任职经历，接受过系统性的专业课程培训；
2,表达流畅,沟通能力优秀;
3. 具备独立计划及实施专业培训的能力；
4.心态阳光，亲和力强，能适应一定的工作压力；
5. PPT制作优良（必备），办公软件熟悉，可以开发新课程。

岗位职责：
1，开展各部门培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2，根据公司培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3.了解学员需求，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
4，跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估并提交分析报告。

任职要求：
1，一年以上相关行业业务培训师任职经历优先；或两年以上知名直销、保险等企业专职培训师任职经历，接受过系统性的专业课程培训；
2,表达流畅,沟通能力优秀;
3. 具备独立计划及实施专业培训的能力；
4.心态阳光，亲和力强，能适应一定的工作压力；
5. PPT制作优良（必备），办公软件熟悉，可以开发新课程。