根据我这几年的工作经验，总结出如下几点如何提高简历命中率：

    1、 简历所列出的行业要与投递公司主营产品相吻合，切勿乱投，要突出重点。

    2、 简历内容简洁明了，尤其是在工作经历和项目经验，要如实按自己日常工作的正确方法来写，层次逻辑要分明，要能从中一眼看出从事的是什么岗位、做什么事、为什么要这么多，以及这么做有什么后果等。

    3、 针对投递岗位进行简历修改。但凡HR筛选简历均首先看工作经历，看你是做什么的，是否符合招聘要求，只要你工作经历对口，基本是有面试机会的。

    4、 工作经历中，尽量把自己和团队完全融入进去，既不失团队协作能力又能体现个人优秀能力，此乃吸引HR最大的亮点。

是因为差点运气吧

楼上的话，没毛病

主要的是个人能力，如果在团体是个头，是个大大加分效果