在 2023 年的人才格局中，对敏捷性、成本灵活性和获得关键技能的需求变得越来越重要。因此，中东、亚太和非洲领先的按需人才平台Outsized看到，企业转向更加敏捷和灵活的劳动力模式，对独立技能人才的需求激增。根据从 Outsized 平台收集的专有数据，其第三份年度Talent-On-Demand 2024报告的调查结果显示，中东和北非地区是增长最快的自由职业经济体之一，自 2022 年以来自由职业者注册量增长了 142%。


中东和北非地区、亚太地区和非洲的领先公司目前正在积极实施敏捷的劳动力模式，以迅速适应市场波动和不可预见的挑战。中东和北非地区的重点是将石油依赖多样化为知识和技能经济，该地区的自由职业人才需求正在显着增加，这与美国和欧洲的全球经济低迷有所不同。这一激增跨越了 IT、银行、金融、房地产、建筑、能源和酒店等行业，为技术专业人士展示了充满活力的就业舞台。


《2024 年人才按需需求》报告总结了数千个数据点，确定了最需要的技能，这一点已使用 Outsized 的中东和北非企业证明了这一点。随着沙特阿拉伯 NEOM 等重大项目的涌入，以及阿联酋等国家开放的移民政策，该市场正出现多元化的需求。与技术和数据分析占主导地位的全球趋势不同，中东和北非地区显示出更广泛的范围，包括财务、风险以及产品和提案、销售、营销和变革管理等领域。 2024年，环境社会治理和可持续发展、数据分析和采购等新的宏观趋势预计将变得更加重要，这将进一步加速对本地和国际熟练独立人才的需求。


Outsized 的报告还显示，中东和北非地区的按需人才库拥有最高的平均专业知识，为 10.1 年，优于较大的亚太地区和非洲地区。该报告还强调，中东和北非专业人士的日薪为 309 美元，排名第三，仅次于东南亚（544 美元）和非洲（316 美元）。

在 2023 年的人才格局中，对敏捷性、成本灵活性和获得关键技能的需求变得越来越重要。因此，中东、亚太和非洲领先的按需人才平台Outsized看到，企业转向更加敏捷和灵活的劳动力模式，对独立技能人才的需求激增。根据从 Outsized 平台收集的专有数据，其第三份年度Talent-On-Demand 2024报告的调查结果显示，中东和北非地区是增长最快的自由职业经济体之一，自 2022 年以来自由职业者注册量增长了 142%。


中东和北非地区、亚太地区和非洲的领先公司目前正在积极实施敏捷的劳动力模式，以迅速适应市场波动和不可预见的挑战。中东和北非地区的重点是将石油依赖多样化为知识和技能经济，该地区的自由职业人才需求正在显着增加，这与美国和欧洲的全球经济低迷有所不同。这一激增跨越了 IT、银行、金融、房地产、建筑、能源和酒店等行业，为技术专业人士展示了充满活力的就业舞台。


《2024 年人才按需需求》报告总结了数千个数据点，确定了最需要的技能，这一点已使用 Outsized 的中东和北非企业证明了这一点。随着沙特阿拉伯 NEOM 等重大项目的涌入，以及阿联酋等国家开放的移民政策，该市场正出现多元化的需求。与技术和数据分析占主导地位的全球趋势不同，中东和北非地区显示出更广泛的范围，包括财务、风险以及产品和提案、销售、营销和变革管理等领域。 2024年，环境社会治理和可持续发展、数据分析和采购等新的宏观趋势预计将变得更加重要，这将进一步加速对本地和国际熟练独立人才的需求。


Outsized 的报告还显示，中东和北非地区的按需人才库拥有最高的平均专业知识，为 10.1 年，优于较大的亚太地区和非洲地区。该报告还强调，中东和北非专业人士的日薪为 309 美元，排名第三，仅次于东南亚（544 美元）和非洲（316 美元）。