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    菲律宾众议院议员周二表示,通过提高私营部门工人每日最低工资的法律应谨慎行事。


    众议员表示,提高最低工资可能对一些工人带来好处,但也可能导致微型、小型和中型企业倒闭,增加失业人数。对此,议员们呼吁对此进行充分和全面研究,以避免不良后果。


    1-Rider党派众议员Rodge Gutierrez表示,立法规定的最低工资上调可能导致企业倒闭,造成更多人失业,因此应该慎重考虑。他还补充说,除了立法机制外,还有其他方式可以加薪,但需要考虑成本。


    PBA党派众议员Migs Nograles表示,一旦修改国家宪法,允许外国人拥有包括公用事业在内的重要行业,立法上的工资上涨将得到足够的资金。他指出,虽然100披索的工资增长是好的,但还不够。他认为,工资上涨会给中小微企业带来额外成本,但这些损失可以通过增加投资来弥补,从而实现可持续的工资上涨。


    众议院拨款委员会副主席Zia Adiong表示,尽管加薪支持者的意图是好的,但应该考虑到长期影响。他提出了对企业是否能够承受工资上涨的疑问,并强调需要谨慎思考如何实施加薪政策。


    菲律宾劳工部(DOLE)部长拉格斯马(Bienvenido Laguesma)周二警告称,在法定最低每日工资可能上调100披索的情况下,基本商品和服务的价格可能会上涨。


    他在接受采访时表示,虽然工资上涨将提高工人的购买力,但也可能对微型和小型企业造成影响,因为它们可能无法承受这种工资上涨的财务负担。


    他指出,劳工部正在寻求可能的干预措施,以帮助微型和小型企业,以应对可能的最低工资上涨。这些措施旨在确保工人继续就业,尽管雇主可能面临财务压力。


    雇主联合会(ECOP)主席塞尔吉奥·奥尔蒂斯-路易斯(Sergio Ortiz-Luis)表示,微型企业可能无法承受拟议的最低工资标准的提高。他指出,即使没有参议院的干预,地区工资委员会也已经在每年审查和调整最低工资。


    参议院已经通过了一项将私营部门工人每日最低工资提高100披索的法案。该法案获得了20票赞成,0票反对,0票弃权。然而,工资上涨并不包括员工少于10人的企业、资本在300万披索以下的企业以及根据第9178号共和国法案注册的企业。目前,国家首都地区的每日最低工资为610披索。
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