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3.负责新人的心态建设，培养良好的职业心态，保证新人的留存率；
4.领导交办的其他工作。电话录音的抽查，话术指导，以及培训资料的准备。
5.每日工作情况的汇报，以及部门会议的总结，部门的当日目标达成情况汇报和进度.
任职资格：
1.22-34岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2.对销售工作有较高的热情；有2年以上电销管理经验，带过5人以上团队
3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

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