1、本科以上学历，人力资源、经济、工商管理等相关专业，一年以上绩效管理工作经验
2、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程 3、人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软件，
有人力资源或企业管理工作方面的培训经历 4、熟悉制度、方案的制定、编写，
有较好的逻辑思维、沟通、组织能力和人际关系协调能力有良好的职业操守，细致、 耐心、谨慎、踏实、稳重，薪资：面议 9休4   @chong3579  重庆

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