地区：菲
部门 :  人资部
岗位名称：薪酬绩效组长
需求：1名
学历要求：大学本科
上班时间/休息：9休4
薪资面议


任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、经济、工商管理等相关专业，一年以上绩效管理工作经验
2、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程
3、人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软件，有人力资源或企业管理工作方面的培训经历
4、熟悉制度、方案的制定、编写，有较好的逻辑思维、沟通、组织能力和人际关系协调能力有良好的职业操守，细致、 耐心、谨慎、踏实、稳重，

岗位职责：
1、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门的考核指标
3、负责各部门考核汇总的审核及月度/年度汇总分析
4、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果

意向投递简历✈️:@zhaopinmajia  @zhaopinxiaoma

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部门 :  人资部
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需求：1名
学历要求：大学本科
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1、本科以上学历，人力资源、经济、工商管理等相关专业，一年以上绩效管理工作经验
2、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程
3、人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软件，有人力资源或企业管理工作方面的培训经历
4、熟悉制度、方案的制定、编写，有较好的逻辑思维、沟通、组织能力和人际关系协调能力有良好的职业操守，细致、 耐心、谨慎、踏实、稳重，

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2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门的考核指标
3、负责各部门考核汇总的审核及月度/年度汇总分析
4、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果

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