本帖最后由 就爱吃肉 于 2023-5-25 14:03 编辑
家有工人的华人老板注意了,事关你的切身利益:近日,菲律宾参议长Juan Miguel Zubiri和副参议长Loren Legarda提出倡议并寻求立法将工人日薪增加150披索。
事实上,就在两个月前,菲律宾首都区的几个劳工组织就曾提交请愿书,要求将首都区最低日薪从目前的570披索翻倍至1140披索。
而彼时距离上一次调薪(2022年5月)不足一年。
工人调薪影响最大的是谁?自然是各中小企业和私人老板。为保障华商利益,作为华人社团的领头羊,菲华商联总会及时捕捉到了相关信息,明确表示商总和本土8个商业团体对参议院提案调升工资表示关注,担心其将对微小中型企业构成负面影响。
简而言之:反对调薪!
商总在致参议院劳工委员会主席Jinggoy Estrada的一封信中承认,该法案的倡议者是出于好意,尤其是通货膨胀继续侵蚀菲人的消费能力。但「调升工资或许是最简单和最合乎逻辑的解决办法,只有一小部分百分比的劳动力——总计5000万菲人劳工的当中的16%或约800万人能够受惠」。
从长远来说,目前菲律宾高企的通胀率导致各行各业原材料、基础物资的上涨,成本暴增已经让企业不堪重负。
"尽管调薪将令到一小部分人短期内获得缓解,但是我们亦不应该忽视上升的通胀率亦对企业构成负面影响。" 商总认为,多达98%的中小企业受疫情影响,其中大部分迄今为止仍在倒闭。
是啊,三年疫情虽然社会化结束了,但对于华人企业的大考才刚刚开始,资金链断裂、撑不下去倒闭的公司比比皆是。不裁员、不大幅降薪就不错了,毕竟经济复苏的前提,首先是活下去。
可菲律宾工人却在要求涨薪?要知道华人老板对用工成本高度敏感,本来利润就在下滑,还要提高薪酬支出,那还不如减少用工需求,到最后说不定得裁员自保了,就不是薪水多少的问题而是失业怎么办的问题了。
这也正是商总指出的,倘若要求加薪的提议获通过,雇主们不得不进一步增进产品的价格,裁减工人或者干脆关门大吉。
因为有能力调升工资的大公司,只占全菲公司的2%。所以大公司工会那套,根本不适合菲律宾底层劳动者。高度依附于华人老板的菲律宾打工人,与老板并非对立关系,而是真正的你好我才好的互惠关系,正所谓皮之不存毛将焉附?
这样简单的道理估计菲律宾人听不懂感谢商总积极为广大华人利益考量,向参议院反馈实情;无论最后工人日薪是否上调,至少华社已经表明我们的态度,绝不惯着。
因为菲律宾劳动力市场行情没人比华人老板更懂!让我们给办实事的商总点赞!
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