前几天参加了工地公司的年会感觉不错 特别是气氛特别活跃~ 以前都是旁观者 这次成了直接参与者 更加有切实体会~

今天就和大家扯上两句 在菲律宾参加年会和国内年会的对比~

最主要的是菲律宾人玩儿就是玩儿放得开~

为啥这么说呢？ 我经历过三个公司的年会 今儿拿出聊几句~

我记得我刚刚步入工作的时候 第一次参加年会是带些新奇的 毕竟之前没这种经历 觉得应该是个大聚会一类的~

结果远不是我想的那种~

记得我们公司当时包下了海淀剧院各个项目组可能的话都要按时到场参加~

整场年会时间两个多小时~

前三十分钟  优秀员工 项目组标兵 技术骨干 优秀实习生 优秀项目组等一众的代表出来逼逼~

中间三十分钟 两个盈利最多部门的副总逼逼 人事总监逼逼 财务总监逼逼~

最后一个小时 公司总裁出来独自逼逼~

听完两个小时吹牛逼之后 我们就散场了~ 有聚餐吗？看事业部 如果事业部老总有钱 还想在自己的一亩三分地逼逼一阵就有~ 如果事业部穷 或者事业部总裁不喜欢这种聚餐 就发些东西 大家各自安好~

我们是还能吃顿饭的 不过饿着肚子前还是要先听我们事业部的总裁逼逼一个小时 还有各个项目部的负责人逼逼~ 还好我们项目部的经理比较平易近人 上台就说了句“我想说的 他们都替我说完了 节省时间 早些让大家开饭”

这有他这么讲的时候 大家一片真心的欢呼鼓掌~ 废话 再不吃 肘子都凉了 哈喇子都成河了~

第二家公司在北京总部的人不多 就六七十人~

年会的时候全部 加上家属两百多人拉到一个温泉度假村 包场三天~ 吃~ 一共八顿饭 顿顿在一起 其中有开席的饭 终场的饭 抽奖的饭 老总请的饿饭 反正各个饭局都有名目~ 除了吃饭 上午 下午的其它时间都是团建~ 期间还发给每个人给一千人民币的代金券 晚饭之后你可以用来去按摩 蒸桑拿 泡温泉 买东西~

如果你是带家属的 公司给你安排的不是标间 是独立带温泉池子的度假屋~ 如果自己去的 就是和同事标间~

对了 这个家属仅限伴侣 当时老总说了 这个伴侣不需要有证 也鼓励大家明年换新的伴侣~ 这？果然外企老总比较开放~

不过整场年会我感觉都像延期了十年的军训~ 吃饭为辅 团建为主~ 没有时间消费 最后一千代金券就给我爸带了四盒软中华~

关键团建的时候 最搞笑的是 每次都让着领导赢~ 明明领导做得最差 活动能力最低 但就能拿第一~ 明明年轻同事要第一个撞线了 结果被旁边裁判一把拉开~ 这大概就是照顾老年人的俱乐部吧~

第三家公司年会 我已经有独立举办部门年会的资格了 所以就申请了费用自己部门去玩儿 去的是古北水镇住了两晚~

你别说自己当家做主心态就不一样~ 不用考虑年会上哈着领导 不用看其他同事的脸色~ 因为你做主的时候 你下属哈着你 别人看你脸色~

比如聚个餐 我自己都没有倒过一次水和饮料 全程有下属给你补充 吃个饭 硬菜基本在我面前~ 有时候让我感觉这里服务员都是多余的~ 你说啥 他们就认真听~

不过这不是我想要的氛围~

所以除了一次聚餐 我就没安排任何集体活动~ 给大家买好了古北水镇的门票 大家就自己活动 自己玩儿 愿意组队就组队 喜欢一个人就一个人~ 大家自由就好~

不过看过菲律宾人的年会 感觉我们还是太弱了~ 那气氛 一点也不做作 几乎没有旁观者 全都融在欢乐中~ 甚至隔壁散客也加入进来一起跳两段 这大概是才是出于不带目的 只为欢乐才来的聚会吧~

不同呢

{:3_41:}