1.

　　早几天我看了一档综艺节目，节目中有苏芒、刘嘉玲、奚梦瑶和谢依霖。

　　当时谢依霖问刘嘉玲：你有没有遇到过一个坎，我肯定过不去的时候？

　　刘嘉玲回答：当然有啊！

　　谢依霖又问：那你怎么就过去了？

　　刘嘉玲回答：我觉得时间是一个健谈者，它会为你解释一切，你不要在它发言之前，先提出问题，它会给你和这个世界所有的解释。

　　面对过不去的坎你面对它，接受它，处理它，放下它，你不单单要接受好的东西，你要习惯提醒自己，接受不好的东西，我觉得这才是人生真正的真理。

　　2.

　　苏芒接过话说：我觉得这个世界上所有的事情都是公平的，而你以为的不公平，是因为没有站在人生的长度中去看这件事，只是站在此时此刻去看，为什么我比他还努力，他考上了大学，而我没有。

　　就是你放在这个同一时间段去看待这件事情，我们的付出的努力应该是一个持续的，不能是此一时，彼一时。

　　你应该把它放的更长远一点，当你当下过不去的时候，你要学会用未来的眼光跟现在的你对话。

　　面对人生的坎坷和不公，用未来的眼光看当下。这两个极品智慧女人的对话让我想到了一个词——格局。

　　格局到底是是什么？

　　格局是一个人的精神世界宽广浩瀚程度，指的是一个人高瞻远睹的眼界；海纳百川的雅量和胸怀；能考虑到大众利益的使命感和责任感；

　　能有一般人不具备的胆识和智慧；能欣然的接受人生最好的礼物，也能坦然接受人生最坏的安排，从不怨天尤人的人生态度。

　　一个拥有这样精神世界的人，哪里还有什么多敌人和对手？

　　3.

　　我想到了多年前读过关于曼德拉传记的文章。很多人可能听过“曼德拉”的名字，却不知道这个人伟大之处。

　　他一个被称为“南非国父”的领袖，早年因为推崇种族自由平等，反对种族隔离而被捕入狱。

　　这一关就是27个春秋，在狱中他受到3个白人狱警的毒打，压迫，虐待。27年后，曼德拉重获自由，并且当上了南非总统。

　　很多人以为曼德拉可以好好报复那些残害他的人，但结果却出人所料。

　　在曼德拉总统就职演讲上，他邀请了那三名虐待他的白人狱警到场，三个狱警诚惶诚恐，以为终将会受到惩罚，但万万没想到的是，曼德拉向全世界介绍了这三个嘉宾，并且向他们鞠躬致敬，原谅他们过去的行为。

　　面对仇恨他说：若不能把悲痛与怨恨留在身后，那么我其实仍在狱中。

　　曼德拉选择的不是报复，而是告诉一些激进的黑人组织：现在不是要把白人赶入大海，而是把你们的武器扔进大海。

　　全世界的人都为曼德拉的胸怀动容。

　　4.

　　一个用宽容和胸怀感化了敌人的领袖，哪里还有什么对手？ 因为对手都被他们的人格魅力折服了。

　　我经常在后台收到读者的留言：说找老板到底要看哪些要素？

　　我回答：一定要看这个老板的格局大不大，因为一个格局大的老板，眼光长远，他不会为了眼前利益，牺牲了他应该坚守的底线，因为他的目标是未来10年，20年，一个目标长远的人和一个鼠目寸光的人做出的决策绝对不一样，格局大的老板领导的企业才会长久发展。

　　第二，一个格局大的老板不会处处树敌，他们懂得共赢的智慧；

　　第三、一个格局大的老板，不会跟员工斤斤计较，不会抠门到损害员工的利益，他们把自己员工的生存发展当成一件大事看待。

　　说到这里，我想到身边一个大姐创业，这个大姐最后把一个个员工和客户变成了自己的敌人。

　　5.

　　这位大姐开的美容院，最开始生意好到爆棚，准备着扩大开连锁店。

　　但问题来了，每次当她生意好起来的时候，过半年就有员工流失，大姐在美容行业干了20年，从几十个员工，几百平米的大店，最后慢慢缩小到巴掌大的地方，几个员工的小店。

　　每年员工流失率90%，老客户流失率更高。她手下的几个美容师我比较熟悉，我好奇打听怎么回事。

　　得到的一致回答是：老板太抠门了，生意一好就嫌我们员工提成多了，然后就想办法扣我们工资，另外我们老板跟美容师们一起出去吃饭，老板很少买单，让我们员工们轮流买单，她连一盒快餐费都还要计较一下，我们员工挣得本来就不多，你当老板的还不体谅我们员工，连聚餐还让我们出钱。

　　另外有学习机会老板自己出去充电，却不肯让我们学习，因为怕学习多了自己出来创业，总是跟员工算计的老板，谁愿意跟她干啊？

　　我又问：为什么客户流失多？

　　他们回答：还不是老板太抠门又太心黑了，面对老客户她不但没降价，还杀熟，专门下狠心要高价，客户又不是傻子，最后都把客户“赶”跑了。

　　这就是跟着格局小的老板的悲哀，事业越做越小，敌人越做越多，员工越来越少。

　　因为她只想着自己的利益，眼光只看盯着短期的利益，这样的人怎么可能有人帮她呢？

　　6.

　　当老板得多学习《三国》的刘备，很多人误认为刘备各方面的才能都不如人，成为一方霸主，实乃手中人才多，帮了大忙。但是却看不到刘备身上具备，一般君王都达不到的一个境界——格局。

　　从哪里可以看出来？

　　第一，刘备为了江山求得人才三顾茅庐，绝对的礼贤下士，连身边两个弟弟都看不下去了，哥哥身为皇叔如此卑微求才，他知道兄弟三人成不了大业，只有得到卧龙才能成就事业。如此低声下气，放下身段，不是一般的君王可以做到的。

　　第二、“白帝城托孤”，刘备临终时候，把诸葛亮叫来说：君才十倍曹丕，必能安国，终定大事。若嗣子可辅，辅之；如其不才，君可自取。

　　试问有几个君主能够为了苍生，为了国家的大统，甘愿放弃自己打拼的江山，放弃子孙的后福？

　　这就是格局，一个老板有这样的格局，能不受到手下和对手的敬重吗？

　　7.

　　一家企业最后拼的是老板的格局。

　　雷军有一次在产品发布会上，雷军晒出小米拍照DXO的评分后，又补充了一句“当然了，华为P20还是最好的拍照手机。”

　　在自己产品的发布会上，大大方方的承认同行产品某个性能比自己的强，这就是厚道胸怀格局。

　　道德经有这么一段：江海之所以能为百谷王者，以其善下之,故能为百谷王。是以圣人欲上民，必以言下之；欲先民，必以身后之。以其不争,故天下莫能与之争。

　　做人只有像江海一样把自己胸怀打开，你才能成为百谷之王。圣贤之人，你只有言辞对下面的人谦和，把自己的利益放在他们的后面，你才能领导他们，你不跟人们争的时候，没有人能与你争的了了。

　　我以前以为一个人的成就拼的是能力，最后我才明白拼的是能量！

　　而能量指的是胸怀，雅量，眼界，对万众有一颗担当的责任心和使命感，简称为——格局！

1.

　　早几天我看了一档综艺节目，节目中有苏芒、刘嘉玲、奚梦瑶和谢依霖。

　　当时谢依霖问刘嘉玲：你有没有遇到过一个坎，我肯定过不去的时候？

　　刘嘉玲回答：当然有啊！

　　谢依霖又问：那你怎么就过去了？

　　刘嘉玲回答：我觉得时间是一个健谈者，它会为你解释一切，你不要在它发言之前，先提出问题，它会给你和这个世界所有的解释。

　　面对过不去的坎你面对它，接受它，处理它，放下它，你不单单要接受好的东西，你要习惯提醒自己，接受不好的东西，我觉得这才是人生真正的真理。

　　2.

　　苏芒接过话说：我觉得这个世界上所有的事情都是公平的，而你以为的不公平，是因为没有站在人生的长度中去看这件事，只是站在此时此刻去看，为什么我比他还努力，他考上了大学，而我没有。

　　就是你放在这个同一时间段去看待这件事情，我们的付出的努力应该是一个持续的，不能是此一时，彼一时。

　　你应该把它放的更长远一点，当你当下过不去的时候，你要学会用未来的眼光跟现在的你对话。

　　面对人生的坎坷和不公，用未来的眼光看当下。这两个极品智慧女人的对话让我想到了一个词——格局。

　　格局到底是是什么？

　　格局是一个人的精神世界宽广浩瀚程度，指的是一个人高瞻远睹的眼界；海纳百川的雅量和胸怀；能考虑到大众利益的使命感和责任感；

　　能有一般人不具备的胆识和智慧；能欣然的接受人生最好的礼物，也能坦然接受人生最坏的安排，从不怨天尤人的人生态度。

　　一个拥有这样精神世界的人，哪里还有什么多敌人和对手？

　　3.

　　我想到了多年前读过关于曼德拉传记的文章。很多人可能听过“曼德拉”的名字，却不知道这个人伟大之处。

　　他一个被称为“南非国父”的领袖，早年因为推崇种族自由平等，反对种族隔离而被捕入狱。

　　这一关就是27个春秋，在狱中他受到3个白人狱警的毒打，压迫，虐待。27年后，曼德拉重获自由，并且当上了南非总统。

　　很多人以为曼德拉可以好好报复那些残害他的人，但结果却出人所料。

　　在曼德拉总统就职演讲上，他邀请了那三名虐待他的白人狱警到场，三个狱警诚惶诚恐，以为终将会受到惩罚，但万万没想到的是，曼德拉向全世界介绍了这三个嘉宾，并且向他们鞠躬致敬，原谅他们过去的行为。

　　面对仇恨他说：若不能把悲痛与怨恨留在身后，那么我其实仍在狱中。

　　曼德拉选择的不是报复，而是告诉一些激进的黑人组织：现在不是要把白人赶入大海，而是把你们的武器扔进大海。

　　全世界的人都为曼德拉的胸怀动容。

　　4.

　　一个用宽容和胸怀感化了敌人的领袖，哪里还有什么对手？ 因为对手都被他们的人格魅力折服了。

　　我经常在后台收到读者的留言：说找老板到底要看哪些要素？

　　我回答：一定要看这个老板的格局大不大，因为一个格局大的老板，眼光长远，他不会为了眼前利益，牺牲了他应该坚守的底线，因为他的目标是未来10年，20年，一个目标长远的人和一个鼠目寸光的人做出的决策绝对不一样，格局大的老板领导的企业才会长久发展。

　　第二，一个格局大的老板不会处处树敌，他们懂得共赢的智慧；

　　第三、一个格局大的老板，不会跟员工斤斤计较，不会抠门到损害员工的利益，他们把自己员工的生存发展当成一件大事看待。

　　说到这里，我想到身边一个大姐创业，这个大姐最后把一个个员工和客户变成了自己的敌人。

　　5.

　　这位大姐开的美容院，最开始生意好到爆棚，准备着扩大开连锁店。

　　但问题来了，每次当她生意好起来的时候，过半年就有员工流失，大姐在美容行业干了20年，从几十个员工，几百平米的大店，最后慢慢缩小到巴掌大的地方，几个员工的小店。

　　每年员工流失率90%，老客户流失率更高。她手下的几个美容师我比较熟悉，我好奇打听怎么回事。

　　得到的一致回答是：老板太抠门了，生意一好就嫌我们员工提成多了，然后就想办法扣我们工资，另外我们老板跟美容师们一起出去吃饭，老板很少买单，让我们员工们轮流买单，她连一盒快餐费都还要计较一下，我们员工挣得本来就不多，你当老板的还不体谅我们员工，连聚餐还让我们出钱。

　　另外有学习机会老板自己出去充电，却不肯让我们学习，因为怕学习多了自己出来创业，总是跟员工算计的老板，谁愿意跟她干啊？

　　我又问：为什么客户流失多？

　　他们回答：还不是老板太抠门又太心黑了，面对老客户她不但没降价，还杀熟，专门下狠心要高价，客户又不是傻子，最后都把客户“赶”跑了。

　　这就是跟着格局小的老板的悲哀，事业越做越小，敌人越做越多，员工越来越少。

　　因为她只想着自己的利益，眼光只看盯着短期的利益，这样的人怎么可能有人帮她呢？

　　6.

　　当老板得多学习《三国》的刘备，很多人误认为刘备各方面的才能都不如人，成为一方霸主，实乃手中人才多，帮了大忙。但是却看不到刘备身上具备，一般君王都达不到的一个境界——格局。

　　从哪里可以看出来？

　　第一，刘备为了江山求得人才三顾茅庐，绝对的礼贤下士，连身边两个弟弟都看不下去了，哥哥身为皇叔如此卑微求才，他知道兄弟三人成不了大业，只有得到卧龙才能成就事业。如此低声下气，放下身段，不是一般的君王可以做到的。

　　第二、“白帝城托孤”，刘备临终时候，把诸葛亮叫来说：君才十倍曹丕，必能安国，终定大事。若嗣子可辅，辅之；如其不才，君可自取。

　　试问有几个君主能够为了苍生，为了国家的大统，甘愿放弃自己打拼的江山，放弃子孙的后福？

　　这就是格局，一个老板有这样的格局，能不受到手下和对手的敬重吗？

　　7.

　　一家企业最后拼的是老板的格局。

　　雷军有一次在产品发布会上，雷军晒出小米拍照DXO的评分后，又补充了一句“当然了，华为P20还是最好的拍照手机。”

　　在自己产品的发布会上，大大方方的承认同行产品某个性能比自己的强，这就是厚道胸怀格局。

　　道德经有这么一段：江海之所以能为百谷王者，以其善下之,故能为百谷王。是以圣人欲上民，必以言下之；欲先民，必以身后之。以其不争,故天下莫能与之争。

　　做人只有像江海一样把自己胸怀打开，你才能成为百谷之王。圣贤之人，你只有言辞对下面的人谦和，把自己的利益放在他们的后面，你才能领导他们，你不跟人们争的时候，没有人能与你争的了了。

　　我以前以为一个人的成就拼的是能力，最后我才明白拼的是能量！

　　而能量指的是胸怀，雅量，眼界，对万众有一颗担当的责任心和使命感，简称为——格局！