招聘和人力资源咨询公司发布的一项调查显示，由于 2020 年世博会和国际足联世界杯对多个行业的积极影响，阿联酋明年的工资将平均增长 3%，因为明年经济将继续复苏周日，Cooper Fitch 公司。
调查显示，41% 的公司在 2021 年增加了薪资，其中咨询、人力资源、制造、技术、战略和公共部门的薪资涨幅高达 10%。
到 2022 年，阿联酋 43% 的企业将增加工资，其中 35% 的企业将增加 0-5%；4% 将标志着 6-9% 的增长；5% 的人表示他们将增加 10% 或更多的工资。
大约 37% 的本地公司表示，他们不打算在明年调整员工的工资。令人惊讶的是，19% 的受访者表示，他们将在 2022 年将工资减少多达 10%。
“阿联酋具有弹性，我们目睹了市场在 2020 年面临挑战之后今年大幅反弹。我们认为 2022 年是持续增长的一年。世博会将持续到 2022 年第一季度，由于迪拜是主要的旅游中转和商业中心，卡塔尔世界杯的开幕极有可能为多个市场的显着增长做出贡献，”特雷福说。墨菲，古柏惠誉的创始人兼首席执行官。
奖金
调查显示，63% 的阿联酋公司表示，他们在 2021 年确实在组织内支付了奖金，比 2020 年的 44% 显着增加。
公司还被问及是否计划支付 2022 年的奖金计划，令人震惊的是，74% 的受访者表示他们将支付奖金，其中 46% 的人支付 1-2 个月的总工资，21支付 3-5 个月总工资的百分比。
大约 26% 的人表示他们明年不会发放奖金。“2022 年看起来将接近全额支付奖金，但陷入困境的组织除外。”

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