全酋网APP据招聘和人力资源咨询公司库珀·惠誉（Cooper Fitch）周日发布的一项调查显示，由于2020年世博会和国际足联世界杯对多个行业的积极影响，阿联酋经济明年将继续复苏，2022年的工资将平均增长3%。

调查显示，41% 的公司在 2021 年增加了薪资，其中咨询、人力资源、制造、技术、战略和公共部门的薪资涨幅高达 10%。到 2022 年，阿联酋 43% 的企业将增加工资，其中 35% 的企业将增加 0-5%；4%企业将有 6-9% 的增长；5% 的企业表示他们将增加 10% 或更多的工资。大约 37% 的本地公司表示，他们不打算在明年调整员工的工资。令人惊讶的是，19% 的受访者表示，他们将在 2022 年将工资减少多达 10%。

“阿联酋很有弹性，在2020年面临挑战后，我们今年见证了市场的大幅反弹。我们认为2022年是持续增长的一年。世博会将持续到2022年第一季度，卡塔尔世界杯的开幕很可能会促进显著增长因为迪拜是一个主要的旅游交通和商业中心，”库柏惠誉创始人兼CEO Trefor Murphy表示。

奖金。调查显示，调查显示，63%的阿联酋公司表示，他们在2021年确实在公司内部发放了奖金，这一比例较2020年的44%有了显著提高。公司还被问及是否计划支付 2022 年的奖金计划，令人震惊的是，74% 的受访者表示他们将支付奖金，其中 46% 的人支付 1-2 个月的工资总额，21%的支付 3-5 个月工资总额。大约 26% 的人表示他们明年不会发放奖金。“2022 年看起来将接近全额支付奖金，但陷入困境的企业除外。

工作。墨菲说，尽管 Covid-19 大流行带来了挑战，但 2021 年是阿联酋复苏和增长的一年，这已反映在就业市场上。根据 Cooper Fitch 的调查，30% 的企业在 2021 年裁员。超过一半（52%）的企业今年没有调整员工人数，18% 的企业增加了员工人数。到2022 年，23% 的企业将减少员工人数，而 59% 的企业将增加多达 10% 或更多的员工人数。

全酋网APP据招聘和人力资源咨询公司库珀·惠誉（Cooper Fitch）周日发布的一项调查显示，由于2020年世博会和国际足联世界杯对多个行业的积极影响，阿联酋经济明年将继续复苏，2022年的工资将平均增长3%。

调查显示，41% 的公司在 2021 年增加了薪资，其中咨询、人力资源、制造、技术、战略和公共部门的薪资涨幅高达 10%。到 2022 年，阿联酋 43% 的企业将增加工资，其中 35% 的企业将增加 0-5%；4%企业将有 6-9% 的增长；5% 的企业表示他们将增加 10% 或更多的工资。大约 37% 的本地公司表示，他们不打算在明年调整员工的工资。令人惊讶的是，19% 的受访者表示，他们将在 2022 年将工资减少多达 10%。

“阿联酋很有弹性，在2020年面临挑战后，我们今年见证了市场的大幅反弹。我们认为2022年是持续增长的一年。世博会将持续到2022年第一季度，卡塔尔世界杯的开幕很可能会促进显著增长因为迪拜是一个主要的旅游交通和商业中心，”库柏惠誉创始人兼CEO Trefor Murphy表示。

奖金。调查显示，调查显示，63%的阿联酋公司表示，他们在2021年确实在公司内部发放了奖金，这一比例较2020年的44%有了显著提高。公司还被问及是否计划支付 2022 年的奖金计划，令人震惊的是，74% 的受访者表示他们将支付奖金，其中 46% 的人支付 1-2 个月的工资总额，21%的支付 3-5 个月工资总额。大约 26% 的人表示他们明年不会发放奖金。“2022 年看起来将接近全额支付奖金，但陷入困境的企业除外。

工作。墨菲说，尽管 Covid-19 大流行带来了挑战，但 2021 年是阿联酋复苏和增长的一年，这已反映在就业市场上。根据 Cooper Fitch 的调查，30% 的企业在 2021 年裁员。超过一半（52%）的企业今年没有调整员工人数，18% 的企业增加了员工人数。到2022 年，23% 的企业将减少员工人数，而 59% 的企业将增加多达 10% 或更多的员工人数。