FY技术中心总部直招：菲，柬，迪拜，国内均可（远程勿扰）
全岗年终17薪（满1年多发5个月薪资）忠诚奖，分红奖金，春节红包10000元
传统节日红包1500元，生日礼金1000元，全勤奖500元，满半年不休假次月发放7000-50000元奖金
水果饮料零食，生活防疫用品一应俱全按时发放，住宿1-2人间，夫妻房，配备保姆每天打扫房间
季度涨薪晋升制，大小节日三倍薪资，合法签证邀请函不卡关，免费接种中国疫苗
欢迎中介猎头合作

飞机：@xbxiaobo 微信：changing097

中高级技术需求：（菲，柬，迪）
9小时月休4天，薪资面议上不封顶，技术绩效最高为薪资的50%

【技术招聘】 10K转13K，提成1-3万起步，只负责技术岗位招聘（1位）

【总监助理】 25K-35K，中英文精通，协助总监协调处理日常工作（限男在菲）

【数据专员】 12K-15K加绩效和项目奖金，协助DB，发送短信，整理相关文档（限女在菲接受小白）

【产品经理】 面议

【IOS工程师】 面议

【安卓工程师】 面议

【UI设计师】 面议

【前端工程师】 面议

【后端工程师】 面议

【测试工程师】 面议

【网络工程师】 面议

【安全工程师】 面议

【系统集成工程师】 面议

【运维工程师】 面议

【运维开发工程师】 面议

【运维安全工程师】 面议

【业务运维工程师】 面议

【大数据工程师】 面议

【游戏逆向工程师】 面议

【DBA】 面议

集团百种岗位：技术/职能/业务/助理/行政/后勤岗均可私聊咨询

员工福利：
1.员工膳食:公司提供膳食一日五餐，由专业中国厨师团队掌勺以川、湘、粤菜为主，不必担心水土不服，全天班车，滚动发车。
2.员工住宿:酒店式公寓（1-2人间）住宿内设施完善，包含: WIFI、健身房、洗衣机、热水器、空调等。地点位于公司附近，临近有24小时超市、中国超市、SM大型购物广场、酒吧及各式各样的餐馆等，提供夫妻房，可以申请外宿，房补12500-30000P
3.上班期间公司无限量提供饮料，水果，零食，槟榔，无限量提供生活用品（床上用品，被子，床单，牙膏，拖鞋，牙刷，洗发水，沐浴露，酒精，口罩，面罩，手套）。
4.部门团建:公司每月安排至少一次部门团建，1000P-3000P每人标准。
5.年假:根据公司年假政策，每半年可享受15天的带薪年休假公司包往返机票，如果选择不休假者次月发放7000-50000元奖金，忠诚奖每月发放。
6.报到路费豁免:赴菲/柬/迪拜。报道机票、体检及签证费用由公司承担，真正的0费用出国工作。
7.节日福利:每逢春节、端午节、中秋节等传统节假日1500元红包，生日礼金1000元加等值生日礼物，春节期间三倍工资，春节10000元过节费。
8.员工培训:公司拥有完善的培训体系包括:企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案。
9. 公司每半年将结合市场薪酬水平岗位调整，个人绩效考核的结果进行薪酬调整，一年至少2-4次晋升涨薪机会。
10. 公司为每位员工购买SSS基本医疗保险，可报销医疗费用15000P/月。
注! 疫情期间在职员工如感染新冠，公司全面提供治疗费用直至痊愈。

飞机：@xbxiaobo 微信：changing097 （菲，柬，迪拜，国内均可）

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水果饮料零食，生活防疫用品一应俱全按时发放，住宿1-2人间，夫妻房，配备保姆每天打扫房间
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【总监助理】 25K-35K，中英文精通，协助总监协调处理日常工作（限男在菲）

【数据专员】 12K-15K加绩效和项目奖金，协助DB，发送短信，整理相关文档（限女在菲接受小白）

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员工福利：
1.员工膳食:公司提供膳食一日五餐，由专业中国厨师团队掌勺以川、湘、粤菜为主，不必担心水土不服，全天班车，滚动发车。
2.员工住宿:酒店式公寓（1-2人间）住宿内设施完善，包含: WIFI、健身房、洗衣机、热水器、空调等。地点位于公司附近，临近有24小时超市、中国超市、SM大型购物广场、酒吧及各式各样的餐馆等，提供夫妻房，可以申请外宿，房补12500-30000P
3.上班期间公司无限量提供饮料，水果，零食，槟榔，无限量提供生活用品（床上用品，被子，床单，牙膏，拖鞋，牙刷，洗发水，沐浴露，酒精，口罩，面罩，手套）。
4.部门团建:公司每月安排至少一次部门团建，1000P-3000P每人标准。
5.年假:根据公司年假政策，每半年可享受15天的带薪年休假公司包往返机票，如果选择不休假者次月发放7000-50000元奖金，忠诚奖每月发放。
6.报到路费豁免:赴菲/柬/迪拜。报道机票、体检及签证费用由公司承担，真正的0费用出国工作。
7.节日福利:每逢春节、端午节、中秋节等传统节假日1500元红包，生日礼金1000元加等值生日礼物，春节期间三倍工资，春节10000元过节费。
8.员工培训:公司拥有完善的培训体系包括:企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案。
9. 公司每半年将结合市场薪酬水平岗位调整，个人绩效考核的结果进行薪酬调整，一年至少2-4次晋升涨薪机会。
10. 公司为每位员工购买SSS基本医疗保险，可报销医疗费用15000P/月。
注! 疫情期间在职员工如感染新冠，公司全面提供治疗费用直至痊愈。

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