西哈努克省省长郭宗朗签发了一份通告称，省政府将对强迫员工的酒店和赌场业主采取行政和法律措施。 郭宗朗省长采取上述措施是因为省政府最近发现部分雇主与员工之间在招聘、管理、安排和执行雇用合同尚未按照法律的程序，导致出现劳资纠纷。省政府也陆续接到投诉，并不断地协助解决这些纠纷。 他强调，为了及时有效地解决和减少劳资纠纷，特别是防止员工被强迫或义务工作而面临人口贩卖、性剥削、劳动剥削，西哈努克省政府采取以下严格措施： * 一：严格禁止强迫或义务工作（根据国际劳工组织1930 年 6 月 28 日通过，而柬埔寨王国于 1969 年 2 月 24 日批准的关于强迫劳工的第 29 号公约，符合柬埔寨王国劳工法第 15 条款）。 * 二：禁止雇用人员工作以减少拖欠的债务（柬埔寨王国劳工法第 16 条款）。 * 三：禁止扣除员工的工资，做为直接或间接向雇主、雇主代表或中介机构，如：招聘机构等（根据柬埔寨王国劳工法第 126条款）。 * 四：任何人以性剥削、制作色情图片、违背受害者意愿结婚、收养儿童或任何其它剥削形式为目的非法输送他人，将受到法律处罚。 * 五：未经法律授权，任何人逮捕、拘留或囚禁他人将被依法惩处（柬埔寨王国刑事法第253条款）。 根据国际劳工组织第29号公约和柬埔寨王国上述的相关法律，上述违法行为将应受到严重惩罚，因为严重危害人民。 此外，西哈努克省政府将对涉嫌直接或间接拘留、强迫员工、非法跨境打工等违法行为的酒店和赌场业主采取行政和法律措施。 如发现酒店和赌场业主触犯了上述违法行为，西哈努克省政府将采取行动，对营业地点进行临时封闭，并立案对涉事人员进行严惩，而且将按照法律要求王国政府永久撤消营业执照。

沙发

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菲律宾小天 发表于 2021-9-29 19:30
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