关闭 More 保存 重做 撤销 预览

   
关闭   当前为简洁模式,您可以更新模块,修改模块属性和数据,要使用完整的拖拽功能,请点击进入高级模式
重播

上一主題 下一主題
»
樱桃丸子
LV1 初心者
帖子    145
新博币    0 提现
提现    0
     
    4464 4 | 显示全部楼层 |倒序浏览


    Seo学员、总经办、风控、引流、推廣、维护、后勤都可以, 其他行业合适岗位也可以, 年齡44,大學英語cet4,江都人, 在迪拜,可能赔付5000迪左右。 联系飞机 @Kevin_HH
    个人签名

    biubiubiuQVQ
    实习版主
    当前积分:19796
    帖子    3012
    新博币    17991 提现
    提现    108
    TA的勋章:勋章中心
       
      听好了!!你西厂收不了的人,我东厂收。
      西厂管不了的事,我东厂管。
      总之一句话,东南西北厂甩的人我都要!
      你们要不了的我全都要。
      阿联酋(拉斯海玛).老牌公司招聘多岗位
      人事:正12K起/提成2K起/9小时/月休4天
      客服:正9K起/绩效2K起/休1/男女不限
      推广:正8K起/月休2/无夜班/双抽成无上限

      欢迎中介猎头合作,男6女8,
      公司包机票、签证、保关,包吃住。游泳健身房
      每月提供生活费200迪拉姆,日常生活用品,空调,热水器
      半年带薪休假15天,提供机票,若不休15天双倍工资加3000元补贴
      节日活动,春节过年红包等

      微信:a2213712111  飞机:@zhao5352
      个人签名

      hnai1314
      LV2 无名的过客
      帖子    24
      新博币    0 提现
      提现    0
         
        阿聯酋迪拜網絡科技公司直聘:

        年齡要求:18-30歲,電腦打字要求50/分鐘。無學歷要求。華裔,華人,中英文聽說讀寫OK優先錄用。

        費用要求:出國機票,簽證,核酸,保險,公司全包。正規大公司,全部直招,中介勿擾。

        崗位待遇:

        推廣:試用期12000RMB,轉正每月遞增15000元,月均40000人民幣。

        客服:試用期9000RMB,轉正每月遞增500元,績效獎金2000元,月均20000人民幣。

        人事:試用期10000RMB,轉正12000,提成1800/每個任務,月均30000人民幣。

        每月公司組織團建活動:公司聚餐,節日patty,生日禮物,滿6個月休假補貼10000RMB起,公司鄰近大海。風景秀麗。

        入職:送新人大禮包,衣食住行,簽證機票公司全部承擔,真正做到0費用出國上班。


        此广告经过阿联酋商务中心认证,真实有效。

        官方唯一面试QQ: 115396529 VX:a2213712111  紙飛機:@zhao5352


        請在確認出國上班前,於我司人資部獲取聯繫方式,核對以上資料準確性。我司不騙,不吭,專為華人工作崗位盡心盡力。
        个人签名

        Dinah
        LV3 流浪的疾风
        帖子    144
        新博币    0 提现
        提现    0
        TA的勋章:勋章中心
           
          可以接赔付来菲,HY集团,在malate,你看要不要来这边
          个人签名

          Dinah
          LV3 流浪的疾风
          帖子    144
          新博币    0 提现
          提现    0
          TA的勋章:勋章中心
             
            底薪10K RMB+绩效2K RMB+岗位补贴1.5K+每4月调薪+生活补贴+满一年薪资提升+一年四次调薪。 飞机:xiaoqiqi18
            个人签名

            点击按钮快速添加回复内容: 支持 高兴 激动 给力 加油 淡定 生气 回帖 路过 感动 感恩
            您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

            本版积分规则

            关闭

            博牛推荐上一条 /2 下一条

            快速回复 返回顶部 返回列表