16年入行16-17年任职于cpg某项目（彩票）
开始搭建客服团队，建立客服员工培训机制及工作流程sop
建立客户问题追踪处理流程，处理日常工作审核及跨部门反馈协调。
日常客户问题收集整理反馈，客服话术调整
建立客服成员每周工作报告机制
处理所有客服人员面试审核，团队人数从0至18
职业生涯16个月

17年底入职anvo，彩票事业部
风控组组长，协助上级检查日常风控作业流程
大额注单，大额出款二次审核及上报追踪
奖源监控及异常开奖反馈
职业生涯9个月

18年开始市场总监
自营彩项目市场团队成立，招募人选，后期面试
推广待遇建立，提成机制
市场团队作业流程规划（电销模式）从致电到拉群，吵群，个人开发一整套机制建立
玩法赔率设置及活动策划，上线，推广（常规性活动及节日活动）
推广新人培训制度确立，小组晨会晚会，小组排名模式
组织主持每月月度会议（集体大会）
市场管理人员周会，问题反馈及解决方式
团队成员从0到43，四个月整个团队做到盈亏平衡，六个月开始毛利过50w，八个月毛利过100w，团队成员40人后每月稳定毛利300+，净利160-180
职业生涯27个月

目前人在国内，9g在手未过期（自办非其他公司）
求职地区菲/迪拜 皆可
非管理岗，基础薪资低于2.5不考虑，鸭脖系不去
职业生涯无任何黑历史
TG：@ CARPEEEE

有一说一不吹牛逼，鸭脖系的不去

正经人没人回…

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