通过非法律途径在阿联酋雇用家庭佣工是一项刑事罪行，因为此举公然违反了联邦劳工法，可能对雇主造成灾难性后果。

迪拜警方最近宣布，有17名家政工人因在酋长国非法工作而被捕后，此事一触即发。

如果雇主选择掩盖法律规范并采取简便的方法来雇用家庭佣工，则可能会遇到重大的法律麻烦。

阿联酋法律顾问卡里姆·泰勒布（Karim Teleb）列举了三个主要原因，这些理由阐明了雇用非法家庭佣工如何给雇主带来麻烦。

例如，家庭佣工由于工作的非法性质而无法接受强制性的医学检查。

后来，可能发现该工人是传染病的携带者，该传染病可以感染雇主及其包括孩子在内的家庭成员。

更糟糕的是，由于该工人没有有效的工作许可证，该人在该国的住所是一名通缉的逃犯。

这使雇主的地位难以维持，因为他一直被指控庇护通缉的逃犯。

《联邦劳工法》可以对雇主雇用非法家庭佣工的行为处以5万至500万迪拉姆的罚款，并处以徒刑。

罚款总额将取决于错误的雇主雇用了多少非法家政工人。

但是，另一位法律顾问马格迪·埃尔伯里（Magdy Elbery）表示，可以在阿联酋雇用家庭佣工，这是合法的方式。

他说，雇主可以通过Tadbeer雇用一名家庭工人，Tadbeer是阿联酋唯一有权为家庭工作提供人力的法人实体。

Tadbeer负责确保家庭佣工拥有所有法律文件，包括体检，有效签证，阿联酋身份证（ID）。

从表面上看，塔德比尔是家庭工人的赞助商。

通过非法律途径在阿联酋雇用家庭佣工是一项刑事罪行，因为此举公然违反了联邦劳工法，可能对雇主造成灾难性后果。

迪拜警方最近宣布，有17名家政工人因在酋长国非法工作而被捕后，此事一触即发。

如果雇主选择掩盖法律规范并采取简便的方法来雇用家庭佣工，则可能会遇到重大的法律麻烦。

阿联酋法律顾问卡里姆·泰勒布（Karim Teleb）列举了三个主要原因，这些理由阐明了雇用非法家庭佣工如何给雇主带来麻烦。

例如，家庭佣工由于工作的非法性质而无法接受强制性的医学检查。

后来，可能发现该工人是传染病的携带者，该传染病可以感染雇主及其包括孩子在内的家庭成员。

更糟糕的是，由于该工人没有有效的工作许可证，该人在该国的住所是一名通缉的逃犯。

这使雇主的地位难以维持，因为他一直被指控庇护通缉的逃犯。

《联邦劳工法》可以对雇主雇用非法家庭佣工的行为处以5万至500万迪拉姆的罚款，并处以徒刑。

罚款总额将取决于错误的雇主雇用了多少非法家政工人。

但是，另一位法律顾问马格迪·埃尔伯里（Magdy Elbery）表示，可以在阿联酋雇用家庭佣工，这是合法的方式。

他说，雇主可以通过Tadbeer雇用一名家庭工人，Tadbeer是阿联酋唯一有权为家庭工作提供人力的法人实体。

Tadbeer负责确保家庭佣工拥有所有法律文件，包括体检，有效签证，阿联酋身份证（ID）。

从表面上看，塔德比尔是家庭工人的赞助商。