给求职者的一些话: 基础岗位招聘, 日常电脑操作,跟基础技能就无需

所有岗位优先考虑在菲有经验的, 希望你有行业经验且三观正, 彼此在交流的同时也能节约不少的时间, 态度第一, 能力第二。 行业性质决定人性的欲望,想要马儿跑的快,肯定喂它吃草, 福利待遇各方面还算尚可的同时, 不要在公司内部搞事情,(Z源, 财务方面)

目前公司处于稳定发展期, 打算长期做这行的欢迎加入, 在薪资上能给予同行中等往上. 弹性岗位有业绩一个月休息30天又何妨,对于公司发展而言, 懂的变通,才是发展的基础. 人才之所以离职,不外乎两点: 钱没到位, 或者受了委屈。 行业经验告诉我: 只有自身的价值才是谈要求的资本, 是骡子是马, 溜一圈一见分晓,只有无能或混日子的还在无病呻吟抱怨。

社会生存法则一向如此. 是狼吃肉, 是篮子就挨揍..机会是留给有准备,跟野心的人,过于现实了一些. 但终归社会如此现实。

福利待遇现目前如此,但公司对外招聘一切实事求是,这样才能做的久.留的住人.

这虽然是老生常谈了，但是依然很多人就是不明白这个道理，我个人很赞同楼主的观点，没两下子就憋着不要出声。

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我努力了，真的努力了，钱也赚到了，可不知道钱哪去了

路过看看，

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帕塞张东健 发表于 2019-12-12 12:57
这虽然是老生常谈了，但是依然很多人就是不明白这个道理，我个人很赞同楼主的观点，没两下子就憋着不要出声 ...