10月24日《商业世界》头版有一组比较亚洲经济体每日最低工资的图表数据，还有一个菲律宾全国17个地区每日最低工资的一览表，对商人来说，有一定的参考价值，我们谨根据《商业世界》所提供的这些数据数据，整理成下列二表供大家一阅：

亚洲经济体每日最低工资比较

（截至2019年9月30日）

中国 6.60至10.30美元

香港 35.21美元

越南 5.34至6.02美元

泰国 10.10至10.82美元

柬埔寨 5.67美元

马来西亚 8.75美元

韩国 55.57美元

印度尼西亚 3.69至9.26美元

日本 54.64至71.03美元

台湾 36.09美元

菲律宾 5.41至10.37美元

菲律宾各地区每日最低工资

首都地区 9.65至10.37美元

高智礼拉行政区 5.79至6.18美元

第1区怡洛戈 5.44至6.56美元

第2区加牙渊流域 6.95美元

第3区中吕宋 6.74至7.72美元

第4A区甲拉描顺 6.12至7.72美元

第4B区MIMAROPA 5.68至6.18美元

第5区米骨 5.99美元

第6区西维萨亚 5.70至7.05美元

第7区中维萨亚 6.14至7.45美元

第8区东维萨亚 6.08美元

第9区三宝颜半岛 6.10美元

第10区北棉兰佬 6.62至7.05美元

第11区达沃区 7.65美元

第12区SOCCSKSARGEN 6.00美元

第13区CARAGA 6.18美元

ARMM（棉兰佬回教自治区） 5.41美元

联系前面那个每日最低工资比较表，一个国外的，含11个亚洲经济体，一个国内的，包括全国的17个地区，我们可以来谈一谈最低工资的问题。

站在工商企业家或资方的立场，最低工资当然是越低越好，因为这样一来，可压低，减少或使其营业成本保持在较低的水平，从而增加其利润额或利润率。

事实上，有的工商企业家甚至反对以法律的形式规定最低工资，还有实际上不支付其工人最低工资者。其实，所谓的最低工资，只不过是政府以法律的形式保障出卖其劳动力的工人能有满足或应付其生活的最基本（最低）需要的入息。

从表一，大家即可明显地看出，11个亚洲经济体之间的最低工资存在的巨大差别或差距。

最高的是日本、韩国、台湾、香港，其最低工资是其他亚洲经济体的数倍以至许多倍。而这些经济体都是经济比较发达的。

于是，人们也许不禁要问，为什么这些经济体的最低工资会那么高？是不是那里的工商企业家或资方特别慷慨，主动给予他们的工人更高的工资？还有，为什么经济比较发达的经济体最低工资都比较高，或反过来的，在最低工资较高的经济体，经济较发达？决定一个经济体的最低工资水平的因素究竟是什么呢？

原因当然是多方面的，但最基本的一条，就是所谓的最低工资，实质上就是在一个经济体中，维持靠出卖其劳动力的工人和其家庭的生活中最基本（最低）的需要的工资水平。低过这个水平，工人及其家属就不能活命，就不能为资方工作，资方就会没有劳动力可为他们工作。因此，在生活程度高的经济体，最低工资往往也较高。

这一点，只须指出北方的经济发达的经济体，因有下雪的冬季，在亚洲，如日本、韩国，工人最低（最基本）的生活保障必须包括过冬所需要的物资，生活必需的费用，而且在这些地方住居是不可能像热带地方那么简陋的！从而最低工资自然较高就可以明白了。世界不同地区的经济体，因生活水平和生活的基本需求不一样，其最低工资是不可能齐一的。

还有一点必须指出的是，最低工资虽然有利于吸引投资，但却不是工商企业家投资所考虑的唯一或甚至主要因素因此，企图仅仅靠压低工资来吸引投资发展的经济，也许能凑一时或局部之效，但远非根本。更何况，这种以牺牲工人的利益和生活质量及水平的方式来发展经济在道义上是说不过去的，是不合情理的。事实上，最低工资较高，不但可刺激消费，扩大市场，促进经济发展，而且事实也表明，经济较发达的经济体，其最低工资往往是较高的，而不是较低的。

这一点，我们可更清楚地从我国17个地区的最低工资的不同水平看出。在17个地区中，最低工资水平最高的是在首都地区，10.37美元，最低的是在ARMM，只有5.41美元。

大家都知道，首都地区是我国经济最发达的地区，而棉兰佬回教自治区则是最落后的。这样的情况，不但再次说明决定最低工资水平的事理，即各地区的最低工资水平是由各地区的生活水平决定的，而且突出地表明，单靠工资低来吸引投资是不行的。

试问，在ARMM的最低工资那么低，几乎只是首都地区的一半，可是有多少商业企业会被吸引到那里去投资呢？目前，吸引了较多投资的中吕宋、甲拉描顺、中维萨亚和达沃地区，恰恰是最低工资除首都地区外，比其他地区相对高和经济发展得较好的地区。

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