想起这样一个话题的开始是因为所在的部门正好有一个小伙子要回家结婚离职。恰巧的是部门月底一个日常知识的笔试。 考试结果出来以后小伙考的还不错。没有很棒，但是对于一个3个月刚转正的人来说我觉得还可以啦。其中的两个同事看到分数以后说了一句话让我觉得....瞬间哑口无言。


这要是我后天就走了，我必须交白卷。谁还TM的写呀。反正都要走了。无所谓呀！嗯？ 我在想，你是认真的吗？我转身看过去。从她们的脸上我看出来，是认真的。没开玩笑。我先安慰自己，她们都才20出头 可能很多事情没考虑清楚。但是我也知道。她们在我心里的印象变的差了。我反驳回去。为什么你做不到的事情不允许其他的人做？ 为什么你要拿你的标准去评判别人。为什么你会有这样的一个想法。 简直幼稚的可怕。接下来就是一夜不语，欢乐的夜班头一次变的寂静。就是因为理念想法不同。

为什么我们即将要离开这里。离开曾经自己选择的公司自己选择的工作的时候。离开这些每天陪你绞尽脑汁点餐的同事的时候。不能留最后的一点体面。不能漂漂亮亮的离开。我可以有一万个离开的理由。要上岸，要结婚。要生孩子...我希望离开不管是同事想起还是朋友偶尔想起或者你是的领导想起。都会说：这人不错。对人对事，工作也还不错。哪怕没有很优秀只是不错。也绝对不要说人走了。落一个骂名，那家伙工作一塌糊涂，天天混日子。对同事对人也是狼心狗肺的。以后彻底离他远点。拉黑。


菲律宾很大也很小。甚至走在大街或者下班去吃饭都能遇到3年前的同事。不妨留一个还不错的印象。再回来见面的时候也能开心的打个招呼。当你的领导身边缺人的时候会问一句想不想找个工作。当你再面试的时候，突然有个HR对你的面试官说这家伙不错干活挺扎实。没准人不错。朋友也愿意给你撮合个对象。


如果马上离职就要离开，我会按部就班的做好自己的工作。交接好自己的工作。最起码是对自己的负责、

每个人的境界不同，同样的工作很多人会搞的乱七八糟，而有的人很快做完整整齐齐没有问题，有的人休假都抱怨不消停，他从来不会想是因为自己没做好计划，没交接好工作···顺口一提工作最好安排明白的时候最好添加一些自己的机制，不要变成随时可以被人替代的哪一个。

可以看出你的性格不错，三观不合的事，太多，这个人这么说但是实际做的时候也不一定就这么做，可能就是嘴碎，你应该淡定一点，看在眼里记在心里就好了

人走茶凉

跟我的想法相同 {:7_287:}

不管

整几个盾。。。。

路在何方？ 发表于 2019-10-4 19:08
每个人的境界不同，同样的工作很多人会搞的乱七八糟，而有的人很快做完整整齐齐没有问题，有的人休假都抱怨 ...

真的好讨厌那些准备走，但是还没走的人天天怨天怨地，怎么不去死

在其位就要某其职，在职一天都要做好所在职位的工作，这才是正确的。

看法不同，结论不同