电销主管  女生，28岁以内（条件优秀可放宽）   8000 -10000  3%~8%-月休4-6天

电销组员  女生，28岁以内  （有经验可放宽）    7000 - 8000   3%~8%-月休4-6天

上班时间 10:00am-20:00pm

以上岗位试用期两个月，转正后公司给与办理AEP劳工卡及9G，保障你在菲的工作合法性~

电销专员
任职要求：
1：大专以上学历（条件优秀可放宽）。
2：善于学习新的知识和技能，责任心强，学习能力强。
3：会基础计算机操作，需要熟练Word、Excel、软件，中文打字速度平均40字一分钟。
工作内容：
1.负责搜集新客户的数据并进行沟通，开发新客户。
2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。
3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。

4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

电销主管
任职要求：
1：大专以上学历（有电话销售经验，条件优秀可放宽）。
2：善于学习新的知识和技能，责任心强，学习能力强。
工作内容：
1.负责安排电销部人员日常工作规划，考勤，现场纪律，工作内容，工作量。
2.根据市场更新环境制定完善的销售话术。
3.每日工作进度报表上传云端。
4.负责部门人员的培训与指导，定期评估电销人员的工作表现，制作考核表单存放云端。
5.负责组织人员通过电话或微信工具进行客户开发以及维护工作。
6.完成公司制定的活动通知任务，在预期内电话告知名单客户参加活动，以及上级部门安排的其他任务。

            
            
• 包吃，有食堂，配有中国厨师，1日5餐；
• 包住，宿舍为高档公寓楼，2-6人间，有保姆打扫，宿舍有wifi, 空调，冰箱，洗衣机，热水器等生活设施齐全，配泳池健身房环境好。新入职住宿员工免费发放生活用品、洗漱用品、床上用品等。
• 为照顾员工在菲生活所需，提高员工福祉，每月月底（原则 30 号）发放次月生活补贴，2000P/人，另员工生日当月发放生日礼金，同时享有年底十三薪；
• 公司不定期对表现优秀的员工给予额外的奖金奖励、每月定期组织员工进行集体性活动（聚餐、娱乐活动等）；
• 对表现优秀、能力突出，对公司发展尽心尽力的员工提供晋升的机会；
• 上班每满半年，可带薪休7天，休假期间国内及国际机票包括签证费用均由公司承担；
• 中秋节，圣诞节，春节期间在公司上班的员工，可获得红包或礼品；年终奖金额视日常工作表现而定;
国内人员机票，签证及保关规定：
• 机票：由员工自行垫付，入职后公司将给与报销
• 签证：公司会指导新员工将资料寄到指定公司代办，办好后由员工先垫付。入职后公司给予报销之前所垫的签证费用。
• 保关：公司安排并承担相关费用。
请准备好个人简历后再联系HR进行面试，谢谢！HR工作时间10:00am - 8:00pm
VX: HRGary1516  Q:576071092 纸飞机： 9286928961    简历接收邮箱 [email protected]

电销主管  女生，28岁以内（条件优秀可放宽）   8000 -10000  3%~8%-月休4-6天

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上班时间 10:00am-20:00pm

以上岗位试用期两个月，转正后公司给与办理AEP劳工卡及9G，保障你在菲的工作合法性~

电销专员
任职要求：
1：大专以上学历（条件优秀可放宽）。
2：善于学习新的知识和技能，责任心强，学习能力强。
3：会基础计算机操作，需要熟练Word、Excel、软件，中文打字速度平均40字一分钟。
工作内容：
1.负责搜集新客户的数据并进行沟通，开发新客户。
2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。
3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。

4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

电销主管
任职要求：
1：大专以上学历（有电话销售经验，条件优秀可放宽）。
2：善于学习新的知识和技能，责任心强，学习能力强。
工作内容：
1.负责安排电销部人员日常工作规划，考勤，现场纪律，工作内容，工作量。
2.根据市场更新环境制定完善的销售话术。
3.每日工作进度报表上传云端。
4.负责部门人员的培训与指导，定期评估电销人员的工作表现，制作考核表单存放云端。
5.负责组织人员通过电话或微信工具进行客户开发以及维护工作。
6.完成公司制定的活动通知任务，在预期内电话告知名单客户参加活动，以及上级部门安排的其他任务。

            
            
• 包吃，有食堂，配有中国厨师，1日5餐；
• 包住，宿舍为高档公寓楼，2-6人间，有保姆打扫，宿舍有wifi, 空调，冰箱，洗衣机，热水器等生活设施齐全，配泳池健身房环境好。新入职住宿员工免费发放生活用品、洗漱用品、床上用品等。
• 为照顾员工在菲生活所需，提高员工福祉，每月月底（原则 30 号）发放次月生活补贴，2000P/人，另员工生日当月发放生日礼金，同时享有年底十三薪；
• 公司不定期对表现优秀的员工给予额外的奖金奖励、每月定期组织员工进行集体性活动（聚餐、娱乐活动等）；
• 对表现优秀、能力突出，对公司发展尽心尽力的员工提供晋升的机会；
• 上班每满半年，可带薪休7天，休假期间国内及国际机票包括签证费用均由公司承担；
• 中秋节，圣诞节，春节期间在公司上班的员工，可获得红包或礼品；年终奖金额视日常工作表现而定;
国内人员机票，签证及保关规定：
• 机票：由员工自行垫付，入职后公司将给与报销
• 签证：公司会指导新员工将资料寄到指定公司代办，办好后由员工先垫付。入职后公司给予报销之前所垫的签证费用。
• 保关：公司安排并承担相关费用。
请准备好个人简历后再联系HR进行面试，谢谢！HR工作时间10:00am - 8:00pm
VX: HRGary1516  Q:576071092 纸飞机： 9286928961    简历接收邮箱 [email protected]