博牛中不乏会出现很多：通缉帖 可是又有多少人是因为高额的赔付，铤而走险呢？如果入职前，各种赔付都是透明化的，想必这样的事情会减少很多。
我身边有有朋友因为高达35000人民币的赔付，直接跑路。
试想，一个入职6个月的新人，到哪里去拿出35000人民币赔付给公司呢？
最近也是有一篇帖子，抓到当事人直接奖励30000人民币。
可是，我看了帖子中，不难发现，跑路的人不是什么好人，公司我就不多加评论了。
其中有一项赔付，让我不禁有点疑惑：返佣4000人民币
其实很多人都会在离职的时候，被要求赔付返佣金，请问这个真的合理吗？
我的一个朋友在国内是开猎头公司的，对于此事我也了解过他：
猎头定律：凡入职3个月者，返佣金才会真正的属于猎头公司，如果在3个月期间离职，
猎头公司是需要把返佣金返还给委托公司的。
在菲也可以是同样的道理，明明是你们自己的事情，为什么让一个新入职的人来承担这笔费用呢？
可能有一些公司的HR会不开心，但是我只是实话实说，想要招聘长期员工，是看诚意的，不是靠骗
诚意体现在哪里呢？首先赔付合理透明化，毕竟上班的人想出来赚钱，不是想一出来就在还债
其次，相关待遇请一定要入职前与入职后说的一样，人心都是肉长的，请将心比心做事。
最后，入职之后请多多关心入职者，不是招到人之后，从此江湖在也不想见。
说道最后，赔付请合理一点，与新人无关的费用（返佣金）请取缔掉吧！！
大家必看，合理的赔付是哪一些呢？

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赔付划分的已经很清楚了，希望可以帮助到有需要的人。
但是对于那些恶意跑路  恶意跳机的人，不包含的哦。
大家也可以发表一下自己的观点，相互交流。

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看看楼主分享的是什么东西

看看

看看是什么，希望有帮助

让拿返佣的人赔，可能吗？直接把你删了

博牛老司机，发一贴，升三级

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看看