一份工作久了，老板不给涨薪，自己是不是就想跳槽了？
一个行业行业久了，感觉很快会被淘汰，比如服务员、销售、快递员、送餐员……是不是也要跳槽？
大家的判断没错，但是怎么跳槽才不会跳错呢？小编经过一位高人的指点，他曾经白手起家，从一个无业青年混到了有十几家连锁餐馆的老板。他说，这三种工作，钱给的再高也别去！

1、家族企业：
说白了，家族企业就是一个家庭作坊，干着干着做大了，就变成了大企业。一般这样的企业最后都会采取去家族式，比如雇佣专业的经理人进行企业管理。慢慢就会转变成一个符合当下潮流的企业。
但是如果你要去的企业还在用着以前的管理观念。比如老板的老妈是保洁总管，老板的二舅是保安队长，老板娘的大哥是销售经理……这样的企业你进去了会有发展吗？当然除非你娶了老板的女儿！
2、克扣员工工资的企业：
我不知道你咋想的，反正如果一个企业都不能按时给员工发放工资，甚至是克扣工资，比如五险一金不给按照规定足额缴纳或者解雇找理由月底结工资之前辞人，或者年终奖总是画饼……
这样的企业把员工当做敌人，而不是自己人，这样的地方呆久了看人都会变成有色眼镜的。
真的，这种企业去了还不够糟心的呢！
3、对不讲诚信的公司
企业凭什么做大做强？就是诚信二字，对员工不讲诚信，谁会给它卖力干活儿呢？对顾客不讲诚信，哪里还有回头客呢，不讲诚信的企业，无论怎么看都不会做大做强，所以无论如何这样的企业都不能去！
不论做人做公司，都不能不讲诚信！

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跳槽跳的好，底层做到老

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