压护照确实是真的，不管是去菲律宾，还是你去别的国家（比如日本，非洲），护照都是雇佣公司保管的，但是限制人身自由这个是没有的，都是子虚乌有的事情，赔钱这个也是真的，因为你的合同没有到期，你想走人，那就要赔偿公司的损失了，这个理所当然，如果合同到期了，这个就不会产生赔偿的，所以希望大家在看待问题的时候要根据实际情况来判断，不要被网路喷子误导了。

从国内过来菲律宾工作的朋友几乎都会碰到这样的问题， 就是当你进入公司第一天的时候，公司的行政或者HR会收走你的护照和签证。 这样的做法是否合法合规呢？

因为我们过去菲律宾工作，有很多岗位是可以直接接触到公司的钱的，之前我就遇到过有人把公司的钱转跑了，记得有一个人咨询我，他说他儿子在菲律宾工作，但是公司不放人，因为他儿子的朋友刚刚把公司的20万给拿跑了，找不到人了，所以要他儿子赔钱，他儿子不赔钱就不让走人之类的，当然后来怎么样，我就不知道了，但是这样的事情确实在菲律宾以前有很多的，现在听说的就很少了，大家好好的过去赚钱就行了，不要做违反当地法律法规的事情就好了，真违反了，小心钱没有赚到，结果被抓了，反正你在公司好好工作，公司也不会为难你，一样是可以赚到钱的。

菲律宾公司要扣押护照和签证的行为合法吗？ 一般公司在拿走护照和签证的时候都会说“统一保管”，“办理工签”之类的话。但员工总会担心万一待遇和之前说的不一样，公司承诺的都没兑现。这个时候自己想离开，而公司又不给证件怎么办？ 我想说的是如果公司欺骗了你，我没办法解决，毕竟在你没进入这家公司工作之前，永远不知道将来会发生什么样的事。除非你有靠谱的朋友已经在这公司工作了，你可以参考参考。

但是菲律宾公司收走你的护照和签证在这边是合法合规的。可能你会说国内都没有公司扣押证件的情况。这个时候你就见识短了，在国内一些GOV部分，还有银行从业人员，他们的护照也都是主管单位或者部门扣押着，担心的就是违规出境的问题。和菲律宾公司所担心的一样，你都跨出国门了，我上哪找你去？而国内的公司不会扣押你的身份证，同理菲律宾这边你也可以办理个菲律宾驾照充当自己平时的身份证。（在菲律宾，用菲律宾驾照是可以坐飞机的，仅限菲律宾境内飞）

但是国内的银行从业员去办港澳通行证或护照，机器初步录入个人信息时会提示:你是国家工作人员。这什么意思呢？就是问你带没带银行批条，银行不批准你办，你就办不了港澳通行证、护照。银行从业者属于公安局备案人员，相对其他行业更容易受到诱惑职务犯罪、造成大额资金损失和重大负面影响，犯罪之后多是出境潜逃，所以银行工作人员出入境管理很严。

再说这个银行批条，属于办护照、港澳通行证必备，最起码要分行行章+分行行长签字才能办下来，多级别签字走批、手续繁琐。对银行从业人员而言，港澳通行证、护照不仅办起来麻烦，平时保管要求也很严。比如从香港游玩归来，一般必须在5个工作日上交港澳通行证至分行人力资源部，所以银行从业者的护照、通行证平时都不在自己手里、都由银行保管，出境一次就申请取用一次、用完就尽快交人资部。为的就是防止银行从业者职务犯罪畏罪潜逃。

其实行业的原因，造成证件需要被公司管理着，也都是行规。你真正需要的时候，公司也是会给你的。但碰到小公司，或者专门把人骗来菲律宾工作，接着以退还护照收取索赔费的骗子，就真没办法了。所以来菲之前眼睛得擦亮点。

那么菲律宾公司保管护照的目的是什么呢，其实也是为了公司利益，因为给你出钱办理了，你走了怎么办，公司就损失了，还有确实是公司员工众多，护照是重要证件，公司也确实要给你办理后续的工作签证，方便管理，你搞丢了怎么办。

一般来说公司扣押的护照，在你说要离职的时候都会还给你的，但是必须是合同履行完了，一般合同期是一年，有的还有交了押金的，合同到期了，你想离职都会还给你，那如果没有履行到期的，比如去了就走的人，这个该怎么办呢，很简单，就是公司要求你赔偿这个给你办理过程中产生的签证机票的费用，要知道，咱们办理日本，新加坡是花费了好几万块钱才出去的，那个费用包含了所有的费用，所以他们不存在这样的情况，但是在菲律宾就不一样的，羊毛出在羊身上，不要觉得不好，商人注重利益，你在国内打工还不是会遇到各种问题，我们之所以去那边工作就是为了赚钱，所以奉劝在做的各位，去菲律宾工作还是很辛苦的，既然选择了去菲律宾工作，那就要做好吃苦的打算，不要受一点委屈就不想干了，记住出去的目的是干嘛的，如果我在国内一个月能赚个几万块钱，谁TM还出国打工呀，大家说是吧。

但是事实有时候远远不止这么简单就，因为在菲律宾确实有一些坑人的公司，比如说好过去做客服的，结果做了推广，说好工资有八千的，结果只有七千，想离职赔钱有的要你几万块钱，还真有这样的公司的，虽然我没有遇到过，可是有朋友就遇到过，前段时间，有十多个人通过一个中介到了菲律宾，发现跟说的完全不一样的，他们就想走，结果就出问题了，赔钱呀，一个人几万块钱，不赔钱，就不让走人呀，就这么简单，他们后来给我打电话问怎么办，其实我也没有遇到这样的问题，我也不知道怎么办，后来就不知道了。还是那句话，大家 想去菲律宾，建议最好是找值得相信的人过去，虽然那边大部分公司都挺好的，但是指不定遇到一个坑人的公司那就不好说了。

在菲律宾除了老板，部分高管是他们自己人，其实剩下的人都是招聘过去的，包含人事也是，有的人事都还是新人了，不存在什么限制人身自由的，大家都是一样的，你以为你是绑架，黑帮呀，那么一大栋楼，员工那么多，你动脑筋思考下，要真的限制人身自由能限制的住吗，要限制人身自由起码也是成倍数的人，才能够限制的，自己动动脑，你以为是搞传销，给你洗脑呀，就这么给你说，搞菠菜那么赚钱，要是我有钱了，我肯定也想投资去搞一个菠菜公司，再说了，一个公司赚钱的基础是什么，那就是员工呀，没有员工给你打工，你把员工人身自由限制了，谁给你打工，公司要的就是好好工作，努力赚钱的员工，最烦那些过去了一天，感觉不好，就想走人的员工了，他们以为公司是自己开的，过去旅游的么，然后处说，什么扣钱，限制自由了，你给签证机票钱了，那就护照还给你，记住了，就算你要离职要被扣钱，也不会被限制人身自由的，上下班都是自由的，你下班了，依然想干嘛就干嘛的，一般就是不给你护照，只要把这个签证机票的费用给了，就会还给你的，如果你觉得菲律宾打工太坑了，这不好那不好，那么你们可以去日本，新加坡打工的，那边不会有这样的情况的，反正中介费用交个三四万，我这个说得很直白了，大家都是成年人，相信都很懂的。

我来说下关于赔付的问题，一般来说就是签证费用，机票费用，保关费用，行政费用，那些有什么地板磨损费，接机费什么的，就不想说了，这样的肯公司，劝大家不要去，当然真的有这些坑人赔付的公司，也不会告诉你他很坑的，表面看一片祥和。

首先就是签证费用了， 签证包含了，来菲律宾的旅游签证，还有在菲律宾的续签，续签的话，一般是临时工签，还有就是9G工签了，临时工签是3个月有效期了，9G工签一般是两年的有效期了。 国内来菲律宾的旅游签证很便宜的，一般是300-500块钱 临时工签看公司了，有的公司要20000p，有的公司要40000p 9G工签也是看公司了，有的要60000p两年的，有的要十多万p了，具体看公司 一般来说9G工签会自愿办理的，有少数公司强迫办理的 这个要牵扯到赔付的问题，所以我就慢慢说了

这个签证赔付和合同期有关系，有的是半年免赔付，有的是一年，有的公司是做满的部分不需要赔付，有的产生多少赔付多少，所以这个要问清楚了。 打个比方，你在一个公司工作了四个月不想做了，申请离职，你办理的临时工签，一般是续签了两次，最早的一次你是干满了，有的公司就需要你赔付第二次的费用，因为这次你没有干满，也就是赔付第二次的续签费用，不需要赔付第一次的，但是有的公司就是你既然没有干满合同期，那两次的续签都是要赔付的，续签多少次就赔付多少次，这样的公司最坑了， 干的越久你就需要赔付更多的 之前我所在的公司（阿拉棒的一个公司，具体我都不说了），他们刚刚来的人离职赔付就很少了，几千块钱，我干了四个月，就赔付了两次签证的费用的，加上行政费用（返佣），就需要一万五，我还遇到那种赔付2万的人。所以关于赔付，小白有时候也需要问清楚的，如果不明白的，可以私聊我的。

一般转正了，要么是临时工签续签，要是就是9G工签了 至于9G工签，一般公司是要求合同期两年的，没有做满的部分赔付。 比如我之前遇到一个公司9G工签是60000p，合同期两年，如果你干满了半年，要离职，那你需要赔付剩下一年半的费用，就是60000乘以四分之三，就是45000p的费用了。一般来说是这么算的。

滴滴

涨知识了

感谢分享。

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