因为自己的朋友Kate是菲律宾人，所以一直对菲律宾比较感兴趣，光旅游还不够，我还想体验一下在菲律宾上班的感觉。这不暑假没事的时候就来菲律宾体验了两个月的工作。

菲律宾有非常多的单身母亲，光我办公室就有四五个。男的不愿意负责任，跑了，女的没办法，生了孩子独自养大。国家婚姻法的不健全对妇女和儿童没有好的权益保障，而天主、基督教国家的公民观念不支持堕胎，于是大量的单亲家庭在社会的压迫下繁衍，然后馋喘。

Kate在菲律宾属于那种高文凭高收入的人群，她会讲英语，在CallCenter上班，工资在2000－4000人民币之间。一般大学毕业生收入是1200人民币左右，餐厅服务员收入大约为500人民币。Kate需要养活她自己之外还要养活她的表妹，她说：在马尼拉就我和表妹两个人，如果她怀孕了，全家都会怪我的

作为一个外国人，在这里生活还是有很多“特权”的，比如商店的售货员会格外热情，你有什么问题他们都会迁就，所以每次我和Kate去退货、扯皮的时候，都是我出头，只要我脸一摆，售货员们就慌了，立马找经理来处理。百分之九十的案子，我都如心所愿的得到了相应的解决措施。而换坐本地人的话就不同了，售货员们会用各种理由来敷衍你，直到你放弃。

但是，讲真，本地人都是比较逆来顺受的，有什么意见或者买到假货，心想“算了，算我倒霉”就这样过了。对于他们来说，”等“已经是一种习惯，而社会里太多的不公平已经将他们打磨成一面缄默的铜镜，只能够照影出模糊的人性。

外国人在这边上班的工资也比本地人高，因为会讲自己的母语（当然你还要精通英语），就轻轻松松拿本地人好几倍的工资，不过反过来想，那些在中国教英语靠白脸挣钱的西方人相对于中国公民来说，是一回事。

我在菲律宾上班的两个月，除了社会中的种种让我逐渐深入这个民族之外，在办公室里，也有了与国内非常不一般的体验。动荡的社会他们无法改变，而自娱自乐成了他们平时最热衷的事儿。

公司几乎每个星期都有大大小小的活动——“睡衣日”，“球服日”，“运动月”，生日庆贺，团队建设，小型不插电演出，等等。他们会想方设法的庆祝各种节日，中国的，美国的，宗教的，官方的，非官方的，只要是节日，他们就热闹。

“球服日”

人事部发起的活动通常非常爆满——休息厅的示爱墙（我的公司鼓励办公室恋情），创意板，情人节布置的气球和心形墙设，公司舞蹈队的招募，每周最佳员工，每月最佳团队，活动多得数不过来，在这上班我感觉更像是在上大学，社团活动尤其多。

“睡衣日”

而奖励也是非常丰盛的。比如说昨日的“球服日”，所有人穿着各种各样的球服，在办公室玩小游戏，虽然我只赢了两颗巧克力，但是分数最高的那一个赢了一大盒，可以吃好几天。

再比如前阵子的情人节活动，比较大型，每个团队需要出三个节目，情人节当天比拼，获胜者直接现金奖励。讲真，菲律宾人好会唱歌，经常在厕所、在路上、在任何地方都听到歌声飘扬，而且还是那种超好听的歌声，蕾哈娜那种。

平时那些小节日他们就已经热闹得不行，更别提圣诞节了。去年十二月份的那阵子，我还没上班，但是走到哪都是派对，公司有公司的大型晚会派对，部门有部分的派对，团队又有团队的派对。。。。。。圣诞节前后那一周，我每天收到至少五个派对邀请。

我的公司里上级和下级之间的关系十分融洽，大家更像朋友，开各种玩笑。这两个月来，我从没有对上班感到过抗拒。但是公司内部当然有很多毛病的，比如部门与部门之间的沟通啦，计划百分之八九十是要改变的啦，请假无比困难啦，公用设施坏了经常拖好久才修理啦，人事部当初的说辞变卦啦，等等。

个人认为，菲律宾的企业文化还有HR建设真的值得国内学习。我一直相信，有好的团队才有好的工作成就。而一个好的工作环境（人文环境和硬件环境），是我选择任何一份工作的基础。如果你的团队勾心斗角，大家好吃懒做，老板吹胡子瞪眼不讲道理胡乱责怪，员工背地里说三道四损坏公司名声，那么你赶快辞职吧。

不要怕跳槽，不要怕换工作频繁，因为如果你呆在一个腐坏的团队太久，那么你的日子每天都会充斥着抱怨、不爽，你的心情受到影响，接着你的健康会受影响，然后你身边的圈子、人也会受影响，几年后，你的脑子你的工作方式都会收到影响。

即便你存到了足够的钱，可以开始创业做自己想做的事儿和自己想工作的人一块工作，但是你已经成为了当初你想逃离的团队的一员。至此，在菲律宾上班是种什么样的体验，你大约能知道一二了。

看完了之后，总结出四个字，低端玩家

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第三张图的嘟嘟车倒下来了是正常的/??

只想知道哪家公司能这么玩;P