有技术的找不到工作。要找技术的花钱去找技术 。请问这是发生了什么。。。这年头技术的思想和其他人的思想不一样？

供需不平衡，才有了那么多猎头和甩人的存在。

话说，男女人口差不多，为什么中国还有那么多光棍和大龄女青年的存在呢？

還是跟自我行銷有關吧

搞技術搞開發的大部分都不擅長自我行銷

就算迫於找工作需求去做了些履歷頁面，但做出來的東西也不見得怎樣 (畢竟很可能沒有花心思在自己的履歷上面)

萬一幸運的有了面試的機會，明明做過很多開發專案，有著豐富的實務經驗，遇到面試卻一句話也講不出來

再加上面試的人或許沒有該方面的專業，你講不出自己多厲害，人家自己看不懂你有多厲害，最後也只有明珠暗投，不了了之

只能說，行銷自己是一門學問，如果專注於開發技術而忽略了這些，那最好保佑自己能在一間公司裡乖乖做到老，不用換工作

作业做不完 发表于 2018-2-28 11:42
供需不平衡，才有了那么多猎头和甩人的存在。

话说，男女人口差不多，为什么中国还有那么多光棍和大龄女青 ...

哈哈 为什么爱情连连看 做的那么火

yokotachaos 发表于 2018-2-28 11:54
還是跟自我行銷有關吧

搞技術搞開發的大部分都不擅長自我行銷

有技术  哪里都不怕

有技术？我们可以联系一下！

很多找工作的技术要么是三脚猫的功夫，要么就是人品有问题。
很多公司要的是人品可以，能力还不错的技术。
因为这行的技术绝大多数的水平在国内就是三四流的水准
很多技术就是偷资料，偷钱，要挟公司的。
所以……
你懂的

同问、我混博牛 电报群快一个月，没看到谈技术的。或许这行更缺的是营销人员、技术什么用户体验什么的老板不在乎、

LUGUO

mark9368 发表于 2018-2-28 23:04
很多找工作的技术要么是三脚猫的功夫，要么就是人品有问题。
很多公司要的是人品可以，能力还不错的技术。
...

大哥，只是部分老鼠屎好不

技术的版块太大

很简单，找不到工作的技术要么很菜要么就被拉黑了吧。

很多技术 能力与薪资不匹配  
很多老板 不懂技术 想要节约成本
公司总是想要招到能力强，薪资一般的技术
技术总是想要求更高一点的工资  
都无可厚非，我觉得是理念不一样

wuming123 发表于 2018-3-1 01:54
大哥，只是部分老鼠屎好不

人家也没说全部都是这样啊，不用特地解释。

wuming123 发表于 2018-3-1 01:54
大哥，只是部分老鼠屎好不

见过很多技术的，水平都不怎么样，一个个牛B的要死，从来不把我们客服当回事。
实际上，每次到最后，都是技术自己的问题，死不要脸的。

我只能说，能力很强的来这里的不多，有些培训学校出来的简历写的各种牛逼，殊不知培训学校最后一个月都是教人写简历面试忽悠企业，他们面试问题都回答的不错，因为培训学校老师会不定时去别的企业面试，然后回来教学生，我不是鄙视培训的，培训肯定也有好的学员，有些会干活的技术面试语言表达能力不好，也不知道简历写多漂亮，所以用人单位也发现不了，奉劝那些自认为技术还行的包装好自己，你自个觉得能干活没有用，别人第一眼看不出来，即使你简历造假只要造的他们满意至少还有机会，这边大公司开发效率都是人堆出来的，总得来说技术其实不容易作假，会不会做事上班几天就知道了，或者上个机就知道，通常这边面试别人的技术自个也就那样，能招到啥样的。我看过基本HTTP协议都不知道的人面试混进这边大公司做开发拿高工资，当然工作中的失误都是同事帮忙善后！那种人要感谢你的同事，他们没有投诉你是因为觉得出门在外不容易，多一事不如少一事，技术不好坑别人还不学习就是自己的不对。

看技术有没有被需要啰？

你这个问题，差不多也是我困惑的。
不过现在发现也好理解，本来搞技术的公司就少，而这边技术能力真正好的也真比较少。
我以前面试过培训学校出来的，有不错的，也有很差的。

x

我认识搞技术的伙伴好像都不会上博牛