首先，如果员工都知道领导是从内部提拔的话，会造成的结果肯定是员工们为了竞争领导的位置，会不择手段，这个在职场上是非常现实的事情，因为员工之间本身就是竞争者，一旦领导是从这些员工中产生，大家会使出自己全部的精力去竞争这个领导位置，这样下去就会变成内斗，这样的结果是老板不希望看到的！

当然如果员工想要成为领导，老板一般会把这个员工调到外面去做领导，也就是成为空降领导！

第二，老板最不喜欢的就是员工之间结党营私，但如果你要从员工内部选拔领导，那这个领导的人选是谁呢？不用说，肯定是员工都喜欢的这位，但是这样就会造成这个员工和其他人之间的关系更加紧密，慢慢就变成了这个员工的公司，老板是绝对不希望这样的事情发生的！

第三，如果在内部员工提拔的领导是其他员工不喜欢的，这样造成的结果就会牺牲一些员工，这个员工上去了，其他员工肯定怕被他报复，所以都会选择辞职，这样公司的实力就会减弱，所以空降领导就可以完美解决这个问题了！

大家觉得为什么老板喜欢空降领导呢？写在评论中！

新官上任三把火，带来不同的气象和风格，也有这方面的关系

q12344321 发表于 2017-12-6 15:00
新官上任三把火，带来不同的气象和风格，也有这方面的关系

分析的也是有道理的。

{:3_44:}张姿势了

q12344321 发表于 2017-12-6 15:00
新官上任三把火，带来不同的气象和风格，也有这方面的关系

分析的很有道理

恩额额

只有一个部门的公司，领导才害怕从下面提人上来，空降就是借口，管理人员的能力决定了下层管理人员的管理风格

我觉得看公司  咱公司里很多领导岗位都是从老员工提拔上去的 通过一些业绩考核 指标  也有通过内部跟上级领导的关系  都有 。。。 升上去了也得坐的住啊

感觉要具体问题具体分析  不能盖棺定论

希望能跟着科普下