7月4日上午8时19分，泰国劳工部部长庞卡汶抵达劳工部，正式履新。他表示，已做好充分准备，将全力以赴履行职责，致力于持续提升泰国人民和劳工的生活质量。

泰国新劳工部长上任首日，推动五大改革提升劳工福祉！

庞卡汶表示，蒙受御赐出任劳工部部长，深感荣幸，也深知责任重大。他指出，劳工是国家经济发展的核心动力，过去在私营部门工作的经历，使他对雇主与雇员双方需求有着深入理解，也更加清楚体制内外劳工所面临的实际挑战。他相信，凭借自身经验，能够制定出更符合现实需求、切实可行的政策措施。
针对近期柬埔寨劳工陆续返国，可能引发部分行业劳动力短缺、影响企业经营的问题，庞卡汶指出，已指示相关单位密切跟踪局势，并重新审视各国籍劳工比例，保持合理平衡。同时，将研究引入非CLMV国家（柬、老、缅、越）劳工的可行性，特别是引进具备特定技能的劳动力，以进一步增强泰国经济韧性和竞争力。
庞卡汶提出，将加快推进五项核心政策，助力泰国劳工提升素质、提高收入，具体包括：
一是“AI赋能泰国劳工”
加快开发符合生产和服务业需求的AI培训课程，推动全民参与技能培训。并将与私营部门合作，结合《促进职业技能发展法》，积极推广AI技能培训，满足产业转型升级需求。
二是“平等保障所有劳工”
推动新的劳动法立法，覆盖超过2100万体制外劳工，以适应不断变化的新型就业模式，实现对所有劳工群体的公平保护，完善社会保障体系，提升整体劳工权益保障水平。
三是“Learn to Earn”（学习与赚钱并行）
鼓励15至18岁青少年在学习期间通过适当工作获得收入、积累经验，培养技能。相关工作需确保不影响青少年身心健康及学业，工作环境安全可靠。目前已指示相关单位加快与教育部、高等教育科研创新部及企业合作，共同推进落实。
四是“通过提升收入创造经济机会”
根据社会保障办公室数据，尽管泰国大部分地区和行业已两次上调最低工资，但仍有约230万人（其中约180万为泰国劳工）日薪不足400泰铢。蓬卡温已指示相关单位加快技能培训，帮助劳工提升技能水平，实现更高收入。同时，将持续优化最低工资机制和薪酬结构，确保收入提升可持续、覆盖更广。
五是“加快整顿在泰外籍劳工”
外籍劳工对泰国经济发展具有重要作用，但需严格依法管理，防止非法务工和挤占本地就业。庞卡汶表示，将加快推进外籍劳工登记及整顿，鼓励外籍劳工依法办理工作许可和相关手续，全面落实法规，确保外籍劳工管理有序、合规。
庞卡汶最后表示，劳工部将继续秉持“以人为本”的原则，致力于让泰国劳工获得更好的生活品质和更高收入，推动国家经济持续稳健发展。
据悉，当日，泰国副总理兼交通部长素利亚也前往劳工部，向其侄子劳工部长庞卡汶献花表达支持，并就劳工部未来发展方向进行交流。素利亚表示，作为负责监督劳工部的副总理，此行旨在为劳工部长加油鼓劲，支持其顺利履新，并共同探讨推动劳工部进一步发展的具体措施。他指出，改善经济、提高劳工工资和优化工作环境是当前的重要任务，期望通过多方协作，切实提升劳工福祉，推动国家经济持续健康发展。

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