2024年,中国证监会推出5项资本市场对香港合作措施,鼓励科技、消费等领域企业通过“A+H”模式实现双平台融资,其中特意提到
“支持内地行业龙头企业赴香港上市”。这也使得A+H上市模式渐成趋势,截至2025年一季度,今年一共有14家A股企业向港交所递交上市申请。
而在香港这边,港交所“大刀阔斧”的进行上市制度改革,例如:降低“A+H”公司发行门槛,开设新经济公司专属通道,允许生物科技、特专科技等未盈利企业上市。这些政策也为科技企业提供了更多上市机会,也能提升港股市场的多元化。
企业和人才都要
在香港从资本市场上想尽办法抓取更多的企业时,
对“抢人”的渴望也表露无遗。近年来持续加码人才政策,向内地甚至全球的高端人才、企业家和投资者抛出善意的橄榄枝。
2022年10月,香港施政报告宣布优才计划取消配额限制。2023年开始,内地人才向香港流动的“闸口”瞬间放开。
也是在2022年,高才通计划横空出世,成为精英人才的快速通道,名校毕业生即使没有
工作经验,也能获批香港身份。
2023年,香港优才扩大人才清单,使得金融、科技等行业人才获批率大幅提升。
在政策红利的引导下,各类人才如潮水般涌入香港,争抢着成为时代弄潮儿。
无论是IPO市场活跃,还是人才引进放开,这些无疑是香港作为国际金融中心地位的再次确认和巩固。面对全球经济的不确定性和竞争,香港不仅没有退缩,反而以更加开放和创新的姿态,迎接挑战,展现出强大的吸引力和活力。