日本知名懒骨头沙发Yogibo会长木村诚司2023年在海外出差期间，斥责一名男性职员口译时没有把笑话翻译好，导致美国团队成员都没有笑，“打乱我的节奏”，还骂对方“不能100％翻译出来就没有价值”，遭员工以职场霸凌求偿1180万日圆。

该名男职员以受到职场霸凌为由，8月9日在大阪地方法院对公司及木村诚司提起诉讼，要求损害赔偿。

根据诉状，该名男性在2020年7月入职Yogibo位于日本的贩售代理店。日本代理店在2021年收购美国总公司后，当时的社长木村诚司于是成为新公司的最高管理人。截至目前为止，Yogibo在日本有100多家门市，并在美国、韩国、台湾、泰国和新加坡等地设有分店。

尽管这名男职员入职时不是作为翻译被聘用，但他也负责在前往美国洽公时，替时任社长的木村等人翻译。在去年9月为期一个月的美国出差期间，这名男职员因为未能即时理解木村的发言，以及没有理解他的笑话，没有翻译好，导致美国团队成员都没有笑，受到木村训斥，“你打断了我的节奏，罪责重大”，一直骂到凌晨。


日本懒骨头沙发Yogibo会长木村诚司。

木村要求他必须提供“100％的翻译”，声称他做不到这点就“没有价值”，要他承诺完美翻译每一字、每一句，还对他口出恶言，说“你是在小看我吗？你知道我是谁吗？我可是Yogibo的社长喔！”

木村随后告知男职员，“今天休息，你去睡觉吧”，于是男职员就留在住宿地点休息。木村却打电话给他说，“你这家伙还真的在睡觉，你把工作当成什么了？”

男职员由于精神受到严重压力，身体状况恶化，向公司报告后，选择在出差途中返回日本。然而就在他回国之前，木村在通讯软体LINE传讯息说，男职员“在工作途中放弃是重罪，你有做好心理准备吧？”。

回国后，男职员被诊断为“适应障碍”。他向公司报告出差期间发生的事情，但公司回复称“无法确认有霸凌行为”。

此外，公司还称男职员在做翻译工作时“违反业务指示”，并称他因为健康恶化而回国为“放弃职场”，对他进行降职处分。同时，他就此事向周遭同事谘询的行为，也被认定为“违反职场秩序”，被处停职12天，而且在这之后的一个月，他的加班时间超过了160个小时。

男职员提起诉讼时仍在停职状态。他周四在大阪市召开记者会时表示，“我最希望的是来自对方诚恳的道歉”。Yogibo则表示，“不存在职场霸凌的事实，我们将透过诉讼进行抗辩。关于长时间工作的问题，我们确认有不正确的考勤登录资讯，正在查核工作资讯。”

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