一个多月前，娃哈哈传出内斗的消息，宗庆后老先生的女儿宗馥莉的“辞职声明”全网公开。

彼时彼刻，被逼辞职的宗馥莉，是被广泛同情的被欺负“孤女”形象。



当时各路专家都对娃哈哈集团的股权构成进行了科普，娃哈哈股权占比最大的是三块。

杭州地方国资占比46%，宗馥莉继承宗老的股份，占比29、4%，员工持股平台占比24、6%。

因为宗馥莉实际占股不到30%，并不是绝对控股，因此一旦其他两大股东都不信任她的情况下，她是有可能被架空甚至被迫辞职的。

当时宗馥莉“被迫”辞职的消息扩散后，网络舆论基因为对宗老的“移情”作用，都是站她那边的。

当时网上比较集中的声音有两种，一种是情感很朴素的网友，他们认为有“老狐狸侵吞父亲刚刚死的小姑娘家产”。

老百姓站在维护“个人产权神圣不可侵犯”的角度，朴素的希望看到“宗老的家业能够父女相传”。

另一种声音则更为阴毒，一帮公知阴阳怪气，借娃哈哈集团国资第一大股东的缘由，将这次事件炮制为“国资侵吞民营家产”，类似“吃干抹净”，“赶孤儿寡母净身出户”的小作文满天飞。

这类公知小作文，试图借娃哈哈宗馥莉辞职事件，营造“国进民退”收割民营资本的恐慌情绪。

实际上，杭州市地方国资虽然在娃哈哈集团占股46%，但多年以来几乎从未干预过娃哈哈的经营决策，这次宗馥莉辞职之后，国资平台也第一时间发消息需要“核实”，很显然他们没有深入介入娃哈哈的“内斗事件”。



在宗馥莉公开“辞职信”的大半个月后，结果大家都看到了，那就是个方法不消息，宗馥莉重新执掌娃哈哈的全面工作，并且各大股东都表达了对宗馥莉的支持。

这一轮娃哈哈大内斗，宗馥莉“以退为进”，最终各方也看到了全国舆论是支持宗馥莉继续引领娃哈哈的，所以她重新坐稳了企业的管理权，而且应该比“公开辞职前”权柄更重。



正当所有人以为，宗馥莉重新执掌娃哈哈，成功翻盘的时候，仅仅半个月，娃哈哈又有新一轮内斗信息传来。

根据媒体报道，少数近期从娃哈哈被迫离职的前员工正在找律所对宗馥莉发起集体诉讼。

他们起诉的原因是娃哈哈集团近期要求员工签署新的合同，包括用较低价格卖出原始干股，包括要把劳动合同从娃哈哈公司，转签到宗馥莉控股的另一家公司。

虽然娃哈哈方面发布公开声明，称他们没有收到“这样的起诉”，但是从媒体报道的细节来看，这些员工的诉求是真实的。至于娃哈哈公开声明的“没有收到起诉”，很可能是法院还没受理，或者流程还没走到位。

但是娃哈哈官方也没有否认“员工被强制改签合同”以及“低价出售原始干股”的行为。娃哈哈官方声明声称“股份转卖与回收是经过员工持股会全院表决通过的”。这句解释就非常的要命，而且戳中很多中立网友的神经。

“员工持股会”是一万多持股职工代持24.6%股份的代表机构，股份的转卖很难取得“一万多名持股股东的全票通过”。只有可能是员工持股会的“某些代表”投票通过了。

在这一事件中的员工持股会，像极了某些大厂的工会，经常“全票通过”一些员工既不知道，也不一定赞成的方案。

这次宗馥莉“回购”大量员工的原始股，原因无非是两个。

第一个是我们以前文章分析过的，宗馥莉29.4%的股权是个隐患，只要国资或者员工层面未来再闹事抵制，她随时有失去掌控权的风险。

很显然，在娃哈哈集团良性经营的背景下，杭州地方国资出售股份是不可能的，那么宗馥莉想要拿到“控股权”，就只能瞄准一万多员工持有的原始干股。

要是宗馥莉能够顺利的将员工持股都回购，她就会成为54%控股的娃哈哈真正掌权者。



第二个原因，则是市场传出宗馥莉准备对娃哈哈进行股份制改造，推动娃哈哈成功上市。

如果是以上市增值，做大娃哈哈蛋糕为目标，相信地方国资和员工持股里股份较大的一些人，也会支持宗馥莉的改革。

根据资本市场的规定，上市公司的股东主体不得超过200个，而娃哈哈当前一万多员工持股，很显然是无法上市的。

这时候，宗馥莉用一定的价格回收员工持股，这在十几年前一些地方国企股份制改造的过程中，回收职工股份占比是一样的步骤。

可是宗馥莉按这两个理由收购员工原始干股有一个前提，那就是“价格不能过低”，而且“不能强制，要你情我愿”。

而且，如果只是为了满足这两个条件，宗馥莉原本有更加柔和的处理手段。

北风过去的文章虽然很鄙视扎克伯格的人品，但这位硅谷变色龙对股权与话语权的操纵却堪称全球范例。

扎克伯格在脸书推动多轮股权融资的过程中，将股份分为有投票权的A股与无投票权的B股，从而在获得大量融资的同时，确保自己的决策权不丧失，投票权不被稀释。

宗馥莉想要的如果只是企业的“股权话语权”，娃哈哈员工想保持的只是“原始干股分红权”，那么宗馥莉完全没必要在股权改革时，强制回购员工股份。让员工保留分红权，但是签署“一致行为人”的协议，也可以确保宗馥莉拥有企业经营中的绝对控制权。

另外，面对一万多员工持有原始股份的情况，企业进行股份制改造的时候，除了“强制回购股份”，也有另一条更柔和的路。比如每几百员工成立一家股权公司，然后用这些股权公司作为主体来持股娃哈哈的股份，这样可以确保员工利益不受损，总股东人数也小于200人。

所以无论是为了稳固企业掌控权，还是为了企业上市的宏伟蓝图，都可以用更加怀柔的方式来对待这些持股几十年的员工。



如今宗馥莉的改签合同和强制回购股份，可能从西方体系成熟资本公司运作的角度，是成本最低的，但是这破坏了宗老过去几十年打造的娃哈哈的“人民属性，员工属性”。

上一轮娃哈哈内斗，全国网友站在“家庭财产应该妇女传承”的角度，集体支持宗馥莉。

可这一轮娃哈哈内斗，全国网友站在“员工持股不该强买强卖”的角度，站在了宗馥莉的对立面。

宗馥莉如果继续“硬来”，宗老的光环就败光了，只剩纯粹资本家的皮相了！

这次网友的立场却180度大反转

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