阿联酋政府最新修订《关于监管雇佣关系的联邦法令》（即《阿联酋劳动法》），彰显了其对劳动力市场秩序的坚定维护。此次修订，作为立法和法律框架持续发展的又一里程碑，旨在提升市场效率与竞争力，同时明确雇主与雇员的权利义务，织密法律保护网。



其中，新法令对违法雇佣行为亮出利剑，对无证用工、滥用工作许可、侵害劳动者权益等行为实施高额罚款，罚款额度从10万至100万迪拉姆不等，严厉打击非法用工，保护劳动者免受侵害。同时，对未成年人的保护也更为严格，非法雇佣未成年人及其监护人将同样面临严惩。

虚构招聘行为亦难逃法网，新法令引入刑事处罚，对伪造招聘记录、规避市场规范的企业重拳出击，罚款金额随虚构员工人数倍增，彰显政府打击欺诈行为的决心。

在争议解决方面，新法令优化了程序，确保劳动者维权更加高效便捷。同时，赋予劳动和社会保障部在判决前调解的权力，鼓励雇主主动承担责任，通过支付罚款和偿还经济奖励来平息纠纷，减少司法成本。

呼呼~