东南亚公司的福利政策如何？-东南亚,福利待遇-菲律宾论坛，菲律宾华人论坛-博牛门户社区

最佳打杂
LV4 路旁的落叶

帖子 136

新博币 0

提现

提现 0 元

发表于 2016-2-5 12:24:45 4.6万 78 | 显示全部楼层 |倒序浏览

楼主

这个是很多从业者在决定来之前都希望能了解到的，今天最佳打杂豁出去了，为你揭揭他们的锅，让你一探究竟。

首先，你可以通过这个帖子了解目前东南亚的一些薪资范围：菠菜行业薪水大揭秘（作者：古月）

1、上班时间

东南亚这边有不少公司是上6天班的，某些公司甚至一个月只休2-3天。当然大公司都是比较稳定的，一般都是5天班。几乎都是朝九晚六，但是客服这些三班倒的岗位除外，几乎是上1天休1天，但是每天上班的时间却比较长。所以其他岗位的人不要羡慕，倒三班可是很痛苦的。

2、薪资构成

这里的薪资构成不像国内那么复杂，几乎都是直接薪水+补助。一般的补助几乎都只有饭补，但如果你不住集体宿舍，还会为你提供房补。这个的数额根据等级不同所不同，这里透露两组数据仅供参考：

某公司给客服的房补是：15000P；

给产品经理的房补是：20000P；

以上除以7可得具体人民币数额。

3、分红

在这边普通一季度或半年可进行一次分红，以L**JOY为例，每半年一次的分红专员级别几乎可以拿到等同于他们一个月薪水的所得；岗位更高，所得更高。但这是LJ的待遇，不代表其他公司也这样。

4、其他福利

1）一年二次的往返机票报销
2）家属过来协助安排住宿
3）每年一次的医疗经费报销（20000P左右）
4）签证办理代缴费用
5）房补、餐补
6）一年22天以上的年假（部分公司是这种制度）
7）过节费（非全部公司）
8）某些创业公司会有期权
9）事故慰问金
10）婚假、产假、丧假等也都有
11）员工体育或娱乐团建活动报销
12）其他

5、年终

1）13薪是基本
2）视企业营收所得，会有分红（但如果是半年一次分红的公司，这算是第二次分红）

以上信息为大部分的共同信息，但不代表你的准雇主或雇主就必须要有这些，根据公司经营不同，信息都有差异。有其他问题欢迎回帖提问。