劳工与就业部（DOLE）发布了一项通告，提醒所有私营部门雇主，6月12日独立日是一项常规假日，员工若在当天工作将有资格获得双倍工资，相当于其日常工资的200%。

这项通告强调了总统小费迪南德·马科斯（Ferdinand R. Marcos Jr.）签署的的假日支付规定，该规定规定了在假日工作的员工应享有的合理工资待遇。

根据该规定，雇主应支付员工当日工资基本工资的200%的费用，限制在前八小时内。对于超过八小时的工作，员工将获得每小时费率的额外30%。此外，如果员工在独立日这一常规假日上报到工作，且这也是员工的休息日，雇主应额外支付员工基本工资的30%。如果员工在常规假日的休息日内工作超过八小时，他们也将获得相应的加班费。

如果员工因故不工作，公司则需支付其当天100%的工资，但前提是员工在常规假日前一天报到工作或有薪休假。

每年的6月12日是菲律宾国家独立日，今年将迎来该国的第126个独立日

劳工与就业部（DOLE）发布了一项通告，提醒所有私营部门雇主，6月12日独立日是一项常规假日，员工若在当天工作将有资格获得双倍工资，相当于其日常工资的200%。

这项通告强调了总统小费迪南德·马科斯（Ferdinand R. Marcos Jr.）签署的的假日支付规定，该规定规定了在假日工作的员工应享有的合理工资待遇。

根据该规定，雇主应支付员工当日工资基本工资的200%的费用，限制在前八小时内。对于超过八小时的工作，员工将获得每小时费率的额外30%。此外，如果员工在独立日这一常规假日上报到工作，且这也是员工的休息日，雇主应额外支付员工基本工资的30%。如果员工在常规假日的休息日内工作超过八小时，他们也将获得相应的加班费。

如果员工因故不工作，公司则需支付其当天100%的工资，但前提是员工在常规假日前一天报到工作或有薪休假。

每年的6月12日是菲律宾国家独立日，今年将迎来该国的第126个独立日