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发表于 2024-1-13 21:47:16
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据全球专业咨询公司美世(Mercer)称,菲律宾企业预计今年将薪资提高6.2%,这一增长主要由通胀压力和人才需求推动。
美世在其最新的薪酬调查中指出,由于对技术专业人才的需求不断增长,以及在竞争激烈的就业市场中吸引和留住顶尖人才的压力,菲律宾的薪酬涨幅预期将会提升。此外,持续的通胀压力也是推动薪酬增长的一个重要因素。
美世的这份报告还显示,与亚洲其他国家相比,菲律宾的预期薪酬增长中位数高于平均值。在亚洲地区,菲律宾的预期薪酬增长中位数为6.2%,仅次于印度的9.3%、越南的7%和印度尼西亚的6.5%。
相比之下,菲律宾的预期薪酬增长中位数超过了中国大陆(5.2%)、马来西亚(5.1%)、泰国(4.7%)、韩国(4.4%)和新加坡(4.2%)等国家。
在行业方面,能源行业预计将有最高的加薪幅度,达到7%。高科技行业和零售及批发企业紧随其后,分别预计加薪6.8%和6.7%。消费品企业的工资增幅为6.5%。这些行业的加薪幅度均高于去年。
美世菲律宾业务主管表示,随着企业今年的扩张,大多数行业都将增加
招聘
。尽管全球存在一些不确定性,但菲律宾正准备实现经济增长。一些行业将继续招聘,特别是在共享服务和外包行业、零售和消费品领域。
除了提供有竞争力的薪酬外,企业还需要重新评估其整体奖励计划,包括
工作
保障、工作灵活性和其他福利。员工也更愿意留在那些能够提供这些条件的企业。
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