12月8日，越南劳动荣军社会部就业司原副司长黎光忠表示，2023年越南经济多方面发展，企业裁员数量已降到最低。许多企业复苏，订单增加，特别是出口、加工和服务行业。企业希望通过春节奖金鼓励和留住工人，因此2024年春节奖金可能高于2023年。企业会尽快公布奖金，面临困难的企业也希望至少获得相当于2023年奖金的春节奖金。

由此可以看出，越南政府对企业春节奖金发放问题相当重视。那么，距离2024年春节还有两个月，越南企业春节奖金计划现状是

成功公司员工领取1个月基本工资的春节奖金。

春节奖金有，但比往年低

12月8日，在越南《劳动报》采访中，胡志明市龙岗(Long Cương ，音译)商业服务有限公司董事长潘女士说，虽然该公司尚未正式宣布，但2024年，该公司近200名员工的春节奖金将是一个月的基本工资，平均约为500万越南盾 (人民币约1478元) 。

潘女士表示，往年的春节奖金都比较高，因为奖金是根据工资收入发放的，一般在900-1000万越南盾(人民币约2661-2957元)。但今年公司遇到困难，春节奖金仅为一个月的底薪。"虽然公司还没有正式宣布，但员工们都知道今年的春节奖金比往年要低"潘女士说。

同样，新平工业园区的成功(Thành Công,音译)纺织贸易投资股份公司负责人也表示，今年由于形势困难，生产和经营业绩未达到计划。根据集体劳动协议，公司仍为员工提供第13个月的工资奖金，平均为900-1000万越南盾/人。因此，与去年相比年春节奖金将减少。

越南永昌公司的董事长席郭敏义先生也表示，该公司的订单情况仍然困难。"有的工人每周工作6天，有的几周订单少，就得额外休息，没有加班。公司今年仍将为员工发放春节奖金，但奖金水平将低于去年”-郭先生说。

许多企业尚未最终确定 2024 年春节奖金

根据调查，截至目前，尽管越南政府已经提出了2024年春节奖金计划，但许多企业尚未最终确定。主要原因是企业认为距离2024年春节时间还很长，一些企业仍在考虑奖金水平，以适应企业情况和社会普遍标准。

平新郡劳动联合会主席阮文海表示，目前，企业正集中精力寻找订单以继续维持生产活动，以确保工人的就业和收入。大多数企业有作出员工工资和春节奖金相关的计划，但尚未制定正式计划。

截至目前，178家企业中只有8家企业已计划好向员工发放春节奖金，最高奖金为8800万越南盾(约合人民币2.6万元)，最低奖金为468万越南盾(约合人民币1384元)。

年底，越南企业困难重重，生产就业不尽人意

据越通社报道称，今年前10个月，越南纺织品服装出口额近277亿美元，下降12.9%。全球第二大纺织品出口国的越南，纺织品出口正在下滑，一些诸如运动衫、短裤、童装等必需品出口大幅下降。

越南棉花纺纱协会对外事务副秘书长杨垂玲预测，因欧美等主要出口市场订单仍在下降，越南许多企业第四季度订单仍然不足，这种低需求状况可能会持续到2024年。

越南纺织品服装出口大幅下降

据标准普尔全球公司(S&P Global)的数据，今年11月，越南制造业采购经理人指数（PMI）从2023年10月的49.6降至47.3，创五个月新低，这已是连续第三个月出现下降。

越南新闻媒体《民智网》12月7日发布的消息，“2023年，越南同奈省有2500多家企业解散或暂停营业，超6万名工人申请失业救济金。”

同奈省人委会主席泰宝表示，该省在很多方面还存在一些不足和局限性，仍有8项指标没有达到预期的计划，其中包括经济增长、人均收入、出口营业额、社会发展投资资本总额和国家预算收入总额等。

年关将至，越南“罢工潮”还会再来吗？

在全球经济退化的浪潮下，越南企业的困境并非个案，而是全球经济调整的一个缩影。春节奖金的发放，既是企业对员工的感谢和激励，也是企业自身经济状况的晴雨表。从目前的情况来看，越南企业在2024年的春节奖金发放上将会面临一定的压力。

越南制造业主要依赖于西方外国企业的投资和订单。在疫情期间，西方投资者对越南制造业就采取过撤离或者减少订单的行动；在现下，全球经济，特别是西方经济恢复缓慢的情况下，越南企业“缺单少粮”的状况仍旧在持续。

然而，无论经济环境如何变化，春节对于越南人民来说，始终是一个重要的节日。它不仅仅是一个传统的节日，更是家人团聚、互相祝福的时刻。近几年，越南工人由于春节奖金问题引发的罢工层出不穷。在面临如此困境下，越南企业如果不能处理好春节奖金的问题，不单越南工人过年不开心，怕是越南企业这个年也不会“好过”了。

越南企业不景气

难产