近段时间有一部叫《出海》的纪录片，讲述了一名从大厂辞职的中国人，到越南去“淘金”的故事。

那里的打工人工作方式相当“太极”，每天都是很开心的，10点多到公司，12点准时吃饭然后午休，2点多起床，4点半闲聊，5点半准时下班，一天最多也就干5个小时，还一直都是慢悠悠的。黎叔承认，全公司似乎只有他自己一个人惆怅、焦虑，以往大厂的行为准则，如今每一拳都打到了棉花上。越南人的工作方式已经把这名原本满怀激情的创业者“逼疯”了。在躺平这一方面，越南人是认真的。

在中国，996已经不是什么新鲜事，724也已经被众多打工人所熟知。加班仿佛已经成为了司空见惯的事情。

据统计，中国的平均工作时长达到了9.2小时，在全球工作时长排行榜都算得上是在前，甚至已经超越了日本、韩国。

所以很多人如果去到越南创业、工作，会感到大为震惊。

纪录片《出海》中，这名叫黎叔的创业者到越南直播带货，招聘的员工每天却只工作五个小时，拒绝加班。即便是给他们加工资、给加班费、增加福利等等，他们也不愿意加班。

很多中国老板发现，在中国的员工管理方式到了越南，完全不受用。

反内卷，越南人也是认真的，加班那是不可能加班的，动不动就罢工争取权益才是常态。一言不合就请假辞职也是很常见的事情。即便是普通人，每天喝喝咖啡，定期出去旅旅游也是必不可少的。

在很多人眼中，按说越南是一个还不算发达的国家，劳动者的平均工资水平并不高，加班可以赚更多的钱来改善生活，但很多越南人似乎并不在乎这一点加班工资，而是更喜欢准时下班之后约上三五好友到咖啡馆、酒吧等一嗨翻天。

事实上，这与越南此前长期在法国的殖民统治之下有关。越南人受法国浪漫主义思想的影响，

继承了法国的“浪漫主义”，对金钱的观念和中国大有不同。中国人向来热衷“存钱”，为以后做打算，但越南人却更注重眼前，可以说是“赚一笔，花一笔”。

越南员工旷工、辞职都是司空见惯的事情。

在越南员工中，离职率很高，很多员工都不会在一个公司长期待。一些员工拿到工资就辞职，等花完了又再找下一份工作。似乎没有什么忧患和寻求稳定的观念。在小编当时所在的部门里，160几名员工中，离职的越南员工有106个，在职仅有59个。这个离职率可以说是非常高了。

这些越南员工的离职原因也是让人震惊到说不出话：“我妈不让我工作”；“心情不好， 不想工作”；“家人出车祸”；“骑车摔了”等等。

因此在越南出现大罢工、无故请假等等已经不再是新鲜事。

“逼疯”中国老板