西哈努克省警方公布了最近处理的三个涉外国老公案件，并找到了6名马来西亚籍员工，但经过讯问证明他们不是被拘留或被贩卖的。

其中一个案件引发了大家关于什么才算是“非法拘禁”的思考？8月26日下午警方在西哈努克市第4分区一家公司进行调查，找到了5名马来西籍男子。

在警方的审问下，这5名员工声称他们不是被公司拘留，只是公司的工作条件过于严格，不准外出而且工作时间较长，所以他们才向警方举报，希望能够返回马来西亚。

关于非法拘禁的问题讨论，这里引用公众号西港日记里的说法，觉得还是蛮有意思的：或许在柬埔寨的非法拘禁，普通人的定义与警方的定义可能有所不同。
就大多数人的理解而言，你限制我的自由，不允许我辞职，只能在公司范围内工作、生活，不允许踏出大门一步，那么，就算非法拘禁。

而警方的关于非法拘禁的定义，可能要更为严苛，公司限制你禁止出公司的大门，但是你还能在公司内部自由活动，可以正常的在宿舍睡觉，可以在办公室正常的工作，就是被迫超长时间的工作，都不算非法拘禁。

如果按照这个逻辑，大多数人理解的“非法拘禁”并不成立，而将其定性为“劳资纠纷”，看似不大合理，但也应该是最好的说法了。

但是公司限制员工不能离开公司，甚至超时加班，员工遭受人身安全的威胁，不知道柬埔寨的劳动法对此是怎么解释的？

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