全国公共及民事职工总会 (CUEPACS) 主席拿督安南末表示，大马还没准备好实施4天工作制。

他周一发文告称，政府和雇主还没解决其它涉及员工福利和工资的问题，因此现在不是研究四天工作制可行性的合适时机。

他建议政府关注更重要的就业问题，包括已宣布但仍在研究的课题，或是那些已经宣布执行但末落实的事项。

其中包括已经公布的新最低工资、提前使用补休，以及之前已经缩短的晋升期。

“必须把車点放在有利于员工的事情上，而不是在那些目前不应该实施的事情上。”

“随者生活成本上涨，当然，必须优先考虑公共服务系统和公务员福利的问题。

“此外，安南也呼吁政府在讨论4天工作制的同时，也要保持卓越的服务水平，不要失去重点。

应该根据现有的条例来做任何有关人力资源的决定，以免造成人力资源损失。

在这之前，公共服务局总监拿督斯里莫哈末沙菲克宣布成立特别工作队，以研究在公共领域落实一周4天工作制的事宜。

然而，经济学教授巴佐亚指出，基于生产力低的因索，大马尚末准备好效仿先进国落实4天工作制。

另外，美国调查软件公司Qualtrics的调查显示，相较于4天工作制，大马在10个人当中，就有6人偏好弹性工作制。

全国公共及民事职工总会 (CUEPACS) 主席拿督安南末表示，大马还没准备好实施4天工作制。

他周一发文告称，政府和雇主还没解决其它涉及员工福利和工资的问题，因此现在不是研究四天工作制可行性的合适时机。

他建议政府关注更重要的就业问题，包括已宣布但仍在研究的课题，或是那些已经宣布执行但末落实的事项。

其中包括已经公布的新最低工资、提前使用补休，以及之前已经缩短的晋升期。

“必须把車点放在有利于员工的事情上，而不是在那些目前不应该实施的事情上。”

“随者生活成本上涨，当然，必须优先考虑公共服务系统和公务员福利的问题。

“此外，安南也呼吁政府在讨论4天工作制的同时，也要保持卓越的服务水平，不要失去重点。

应该根据现有的条例来做任何有关人力资源的决定，以免造成人力资源损失。

在这之前，公共服务局总监拿督斯里莫哈末沙菲克宣布成立特别工作队，以研究在公共领域落实一周4天工作制的事宜。

然而，经济学教授巴佐亚指出，基于生产力低的因索，大马尚末准备好效仿先进国落实4天工作制。

另外，美国调查软件公司Qualtrics的调查显示，相较于4天工作制，大马在10个人当中，就有6人偏好弹性工作制。