*推广 12休2 薪资6000-8000+提成
*在线客服：12休4要求女生有经验薪资6000-8000转正绩效2000
*财务出入款中国籍10+2休4（2小时按1.25倍加班费计算）女生优先经验不限，接受加班2小时，
薪资6000-8000转正绩效2000
*外籍出入款 外籍客服
*电维：10休4男需要有经验，女小白也可以VIP电维，仅限女生12休2薪资7000-12000+提成，
转正后绩效2000-6000
*电销  10休4男需要有经验，女接受小白薪资9000-15000（负盈利百分之5-10）
*人事  10休4 有相关经验优先 薪资 10000-12000
*外籍人事 9休4 薪资8000-10000
*行政  10休4 有经验优先 薪资8000-10000
*电脑维修技术员 男女不限10休4 8000-10000+补助
*电销主管；带团队来，十小时，其他待遇面谈
*客服主管；10小时，五年以上经验，其他待遇面谈
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1. 提供员工生活用品及食宿，不住宿舍提供试用期10000p转正15000p房补

2. 2.部门经费：为内部集体性、积极性的活动和奖励，公司每月给予团建费 1200P/人

3. 全勤奖励：当月满勤，无迟到、早退、请假、漏打卡即可享有 1000P/月全勤奖励；

4. .夜班福利：上夜班的同事可享受公司给予的营养补助 3000p/月；

5.生日礼金：每年转正员工享有生日奖金 7000p，试用期员工享有生日奖金 3000p；

6.带薪年假：转正后半年 15 天带薪休假，若不休假，15 天年假则折现发放；

7.节假日：国庆节/春节 3 天带薪假期，中秋节/五一/清明节/端午节/元旦 1 天带薪假 期，若节假日在岗享受双倍薪资；

8.年终：年底 13 薪+奖金；

9.机票补贴：转正后每半年享受回国休假机票补贴 3000 人民币，一年7000元；

10.医疗报销：试用期新员工最高报销10000p，转正员工一年内最高可报销30000P

11.薪资涨薪：转正后根据工作表现和能力，至少每年可获得一次涨薪机会1000-2000。

12.培训机制：完善的培训体系（新人岗前培训、部门培训、转正培训、岗中培训、晋 升培训等一系列培训）；世上无难事，只怕有心人。 只要您努力，公司将把您培养成材。

13.晋升路线：试用期专员-转正专员-组长-主管-经理-分公司负责人）所有 晋升一切公平公正，任何职务能者居之。

14.发展空间：公司正处于高速发展阶段，渴求一个有激情，有理想，有抱负的工作团 队。有极大的发展空间和广阔的舞台供给能力，给予努力，工作有激情的员工施展。

15.年度旅游：根据部门业绩，公司每年度组织集体两次出游，目的地由员工投票决定。

16.免费办理保关：新员工入职保关由公司负责安排。

17.丰富的奖励机制：公司对员工的奖励绝不吝啬，对公司业务流程，产品技术提出改 善建议，且效果显著的；超额完成业务要求的；积极响应公司内部推荐等计划的；.... 等等；均给予丰厚奖励。

18.节日活动：公司在年尾或重大节日组织活动，年会或节日活动上公司将为员工准备 丰厚的奖品以及现金红包，以抽奖形式发放。

19.加班薪资：逢节假日或休息日，在公司业务需要的情况下，安排员工加班的，公司将提供1.25倍加班费。

20. 入职7天后公司统一办理临时工签（SWP），转正后选择性办理 9G 工作签证。

生活福利：新员工入职时会享受由公司提供的部分生活用品和床上用品 1 次。（除私人 用品外）； 物品包含：生活用品： 床上用品：枕头，被子（含被套），床单，枕套

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