博宇恒国际推广专员薪资标准 第一年薪资 第1个月（试用期） 6000 每月递增500元 第一年8000封顶 第2个月 6500 第3个月 7000 第4个月 7500 第5个月 8000 第7个月 8000 第8个月 8000 第9个月 8000 第10个月 8000 第11个月 8000 1：客损5W以内      提成5% 2：客损5W-10W       提成7% 3：客损10w-20w                  提成9% 4：客损20w-30w      提成11% 5：客损30w-50w      提成13% 6：客损50w以上     提成15% 备注：当月有效会员10个 客损 30w奖励iPhone XS MAX256G一台 （一）推广人员考核标准 1：试用期有效会员5个，流水50000，达到标准后当月按照转正工资6000发放。 2：转正后有效会员每月需要达到10个 注：有效会员需要充值500元计算有效。 （二）公司晋升制度 公司会有很完美的晋升制度，只要你有能力，就能获得更好的收入。要明白，公司不养闲人。想要获得高待遇，就需要相对的能力展现。请各位求职者牢记：你的野心跟你的能力是需要成正比的。 1：晋升组长→基本工资(8000¥)+岗位补贴(1000¥)=9000¥+提成 2：晋升主管→基本工资(10000¥)+岗位补贴(3000¥)=13000¥+提成 销售总监→基本工资(15000¥)+岗位补贴 (5000¥)=20000¥+分红 （三）公司冲刺奖励 第一名800 第二名 600 第三名 300 注:奖励需要当月突破六个会员的员工进行评比 另外还有员工客户一次性充值奖励 一次性充值10000 奖金100元 一次性充值20000 奖金200元 .......以此类推最高100000奖金1000元 当每月到达5个有效客户 奖金100元 当每月到达10个有效客户 奖金300元 当每月到达20个有效客户 奖金500元 如果当月完成10个有效客户，并且客户损益30万者。公司奖励IPHONE MAX一台 每月公司会组织聚会，丰富员工生活。 公司人性化管理 从你离开家的那一刻 你去机场路上的车费，住宿费，只要有票，统统报销。 包食宿 公司统一都是到六人间宿舍，高级公寓住宿环境，        给你家一样的温暖。 生病公司可以全报销医药费，不会扣员工一分钱。 注：公司无押金 无押金 无押金 重要的事情说三遍。 人性化管理 ：每天下午晚饭过后一个小时休息时间！ 上班时间为12点-12点，月休2天每天实际工作时间九小时！ 人事招聘 一．岗位职责 ①接受求职者的求职信息、解决求职者疑问； ②负责求职者的面试通知、甄选和面试，并做好工作报表。 ③接受集团公司下达的招聘任务。 ④通过发布网络招聘信息、改善创新，寻求新的招聘方法与途径 二．任职要求 ①男女不限，高中及以上学历。年龄在18-32岁之间，有无经验均可，提供培训以及提供资源。 ②熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 ③具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； ④熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； ⑤善于学习、有耐心、执行力强，能够独立完成公司交给的任务 工作时间每天北京时间12点到21点  晚饭休息一小时 每月公休2天 三．薪资待遇 01:底薪8000元，每月递增500元，10000元封顶，工作时间9小时。 02:每半年享有15天带薪休假，如不休假奖励10000元（休假需要提前15天申请，奖励将在第7个月开始每月在工资里补助1500元。） 四．业绩标准 第一个月 第二个月 第三个月 第五个月 第------月 2人 3人 4人 5人 5人 五．业绩冲刺 前2个月，当招聘人数到达15人，第三个月直接转正底薪10000元 六．奖励 1:当月没有完成招聘任务的，底薪不上涨。 2:人事部成员在完成当月任务之后提成按直招提成1200元 1400元递增模式进行提成，中介提成1000元/人进行提成！ 3:人事部超额完成业绩者        ，可参加业绩评比，前3名有不同金额的奖励，业绩评比均以直招人数计算. 4:每月招到8个任务另有1000元额外奖金，在原来公休两天的基础上再多休两天。注：中介直招都算一个。 备注：当月招聘人员提成        均隔月领取，即3月份所招聘人员的提成，5月份发工资时一并发放。

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博宇恒国际推广专员薪资标准 第一年薪资 第1个月（试用期） 6000 每月递增500元 第一年8000封顶 第2个月 6500 第3个月 7000 第4个月 7500 第5个月 8000 第7个月 8000 第8个月 8000 第9个月 8000 第10个月 8000 第11个月 8000 1：客损5W以内      提成5% 2：客损5W-10W       提成7% 3：客损10w-20w                  提成9% 4：客损20w-30w      提成11% 5：客损30w-50w      提成13% 6：客损50w以上     提成15% 备注：当月有效会员10个 客损 30w奖励iPhone XS MAX256G一台 （一）推广人员考核标准 1：试用期有效会员5个，流水50000，达到标准后当月按照转正工资6000发放。 2：转正后有效会员每月需要达到10个 注：有效会员需要充值500元计算有效。 （二）公司晋升制度 公司会有很完美的晋升制度，只要你有能力，就能获得更好的收入。要明白，公司不养闲人。想要获得高待遇，就需要相对的能力展现。请各位求职者牢记：你的野心跟你的能力是需要成正比的。 1：晋升组长→基本工资(8000¥)+岗位补贴(1000¥)=9000¥+提成 2：晋升主管→基本工资(10000¥)+岗位补贴(3000¥)=13000¥+提成 销售总监→基本工资(15000¥)+岗位补贴 (5000¥)=20000¥+分红 （三）公司冲刺奖励 第一名800 第二名 600 第三名 300 注:奖励需要当月突破六个会员的员工进行评比 另外还有员工客户一次性充值奖励 一次性充值10000 奖金100元 一次性充值20000 奖金200元 .......以此类推最高100000奖金1000元 当每月到达5个有效客户 奖金100元 当每月到达10个有效客户 奖金300元 当每月到达20个有效客户 奖金500元 如果当月完成10个有效客户，并且客户损益30万者。公司奖励IPHONE MAX一台 每月公司会组织聚会，丰富员工生活。 公司人性化管理 从你离开家的那一刻 你去机场路上的车费，住宿费，只要有票，统统报销。 包食宿 公司统一都是到六人间宿舍，高级公寓住宿环境，        给你家一样的温暖。 生病公司可以全报销医药费，不会扣员工一分钱。 注：公司无押金 无押金 无押金 重要的事情说三遍。 人性化管理 ：每天下午晚饭过后一个小时休息时间！ 上班时间为12点-12点，月休2天每天实际工作时间九小时！ 人事招聘 一．岗位职责 ①接受求职者的求职信息、解决求职者疑问； ②负责求职者的面试通知、甄选和面试，并做好工作报表。 ③接受集团公司下达的招聘任务。 ④通过发布网络招聘信息、改善创新，寻求新的招聘方法与途径 二．任职要求 ①男女不限，高中及以上学历。年龄在18-32岁之间，有无经验均可，提供培训以及提供资源。 ②熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 ③具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； ④熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； ⑤善于学习、有耐心、执行力强，能够独立完成公司交给的任务 工作时间每天北京时间12点到21点  晚饭休息一小时 每月公休2天 三．薪资待遇 01:底薪8000元，每月递增500元，10000元封顶，工作时间9小时。 02:每半年享有15天带薪休假，如不休假奖励10000元（休假需要提前15天申请，奖励将在第7个月开始每月在工资里补助1500元。） 四．业绩标准 第一个月 第二个月 第三个月 第五个月 第------月 2人 3人 4人 5人 5人 五．业绩冲刺 前2个月，当招聘人数到达15人，第三个月直接转正底薪10000元 六．奖励 1:当月没有完成招聘任务的，底薪不上涨。 2:人事部成员在完成当月任务之后提成按直招提成1200元 1400元递增模式进行提成，中介提成1000元/人进行提成！ 3:人事部超额完成业绩者        ，可参加业绩评比，前3名有不同金额的奖励，业绩评比均以直招人数计算. 4:每月招到8个任务另有1000元额外奖金，在原来公休两天的基础上再多休两天。注：中介直招都算一个。 备注：当月招聘人员提成        均隔月领取，即3月份所招聘人员的提成，5月份发工资时一并发放。

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