圣周即将来临，菲律宾劳工部（DOLE）提醒雇主，在圣周期间继续工作的员工将有权获得额外薪资。

根据《劳工通告》第04-25号，员工在圣周的以下假日期间享有额外薪酬：濯足节（4月17日）和耶稣受难日（4月18日）为法定假日；黑色星期六（4月19日）为特别非工作日。

在法定假日当天工作者，其前八小时的工资为正常工资的两倍（200%），超过八小时的工作则可获得额外30%的小时工资。

如果法定假日同时为员工的休息日，员工可获得在上述基础上额外30%的工资。

未出勤的员工将获得该日的100%工资。

至于特别非工作日，若员工工作，将获得其基本工资的30%作为额外报酬；如加班，还可获得小时工资额外30%的加班费。

如果该特别日也为员工的休息日，员工将获得基本工资的额外50%报酬。

未出勤者则适用“无工无薪”原则，除非公司政策、惯例或集体协议规定给予假日工资。

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