拉斯维加斯 Mir Age 赌场（现已关闭）的前员工向工会投诉，称其遣散费方案令人困惑。

各种指控
拉斯维加斯幻影酒店 (Mirage Hotel) 的前员工正在对工会采取行动，声称这家现已关闭的酒店的员工并未充分了解其遣散费的管理情况。

《拉斯维加斯评论报》通过公开信息请求获得了国家劳工关系委员会 8 月份的文件，其中详细列出了与 226 号烹饪工会有关的指控。

法院声称工会通过某些行动“限制和强迫员工行使《国家劳动关系法》第 7 条所保障的权利”。

没有正确传达遣散费选项的细则
这些缺陷包括没有正确传达遣散费的细则，以及未能回应夏季多次要求开会讨论此事的请求。工人们声称，合同批准后，他们只得到了一份简短的合同摘要，几个月后才收到完整的合同明细。

两种类型的包
在拉斯维加斯大道上营业了 34 年后，Mirage 于 7 月最后一次关闭，此次关闭导致约 3,000 人失业。Hard Rock International 接管了该物业并开发 Hard Rock Las Vegas，目前的开业日期定于 2027 年春季。

每服务一年可获得 2,000 美元，以及六个月的养老金和健康基金供款
226 号烹饪工会是拉斯维加斯大道上最大的工会，代表着大约 1,700 名 Mirage 员工的利益。员工每服务一年可获得 2,000 美元，以及六个月的养老金和健康基金供款，还有另一种选择，即获得较少的赔偿，并在新酒店开业时被列入优先招聘数据库中。

对选择的困惑
一些工人向《拉斯维加斯评论报》表示，公司对合同没有做出适当的解释，人们被迫接受遣散费，因为加入重新雇用名单并拿更少钱的替代方案风险太大。

一些前 Mirage 员工认为，如果 Hard Rock Las Vegas 的开发时间超过三年，他们可能会失去优先聘用资格。

虽然该文件没有对赌场本身提出任何指控，但原告已向赌场管理层发送了一封信，请求他们配合有关此案的信息请求。

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