自我模拟面试是能提高我们在面对面试官的时候能够做好充足的准备，以至于不会出现紧张、尴尬，甚至哑口无言的情况的出现，也能更好的让HR了解你的口才，从而获得复试或直接通过的机会。每天坚持把自己当做HR,反复问自己几个问题，然后多练习。

让自己清晰流畅的回答出来，如果不能就说明我们还需要反复的联系，当然不能只是在家模拟练习，可以直接去面试来锻炼自己，这样效果会更好，每次再对自己没被录取的面试情况和问题再做总结再进行练习和梳理，找出问题的根源。那么我们可以参考一下下面几个问题，应该是HR比较常见的问题：

1、你对我们公司了解有多少？

2、你找工作时，最重要的考虑因素为何？

工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 (公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。 )

3、为什么我们应该录取你？

您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。 （从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。 ）

4、请谈谈你个人的最大特色。

我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。 （最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。 ）

5、“请你自我介绍一下”。