了解国家劳工法条文法规政策对于经商来收至关重要,因为也许一个小的违例就可以造成很大的麻烦。许多公司的雇主违反劳工法,特别是那些没有专门法律咨询顾问的雇主,并不是因为他们故意犯规,而是因为对于法规缺少基本的常识和了解。但是法不容情,无知不能代表可以免罪。许多公司因为员工起诉公司,导致公司最后付给原告大额的拖欠工资,福利待遇以及损害赔偿,最终公司不得不关门大吉。为避免同样情况发生,在同公司员工打交道过程中,下面这些菲律宾的常规劳工法条例各位请铭记于心。
essaccent.com/2009/10/18/philippine-labor-laws-that-employers-must-know/ 本帖由 513929569 于 2016-10-28 23:56 编辑
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