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千禧HR
LV6 呢喃的歌声
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           很多BC公司的薪酬都是一体化的,没有细分,没有量化。最主要的原因就是BC不像传统行业,营业额可以确定,成本可以确定,那么利润也就可以估算出来了。所以,很多公司的薪酬方案都是说月薪多少多少,满一年又是多少多少,没有进行细分。如果想要长久做下去,做的更好更大,薪酬方案不能少。

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    一个德艺双馨的老艺术家

    TAGS 薪酬
    博大牛牛
    LV7 奔跑的春风
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      cqdbu
      LV5 水面的小草
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        是被坑了,我以为方案有多详细呢。原来只是笼统的两三句就概括完了,真心坑!
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        金木棉泰亚365现金网,如有兴趣做代理。请联系QQ:507831737

        yuergou
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          AG主管
          LV4 路旁的落叶
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            感谢楼主分享,好人一生平安
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            AG旗下 利来,凯发电游 最高60%佣金招代理
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            我叫比逗不是逗比啦
            LV4 路旁的落叶
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              感谢楼主分享,
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