岗位：财务会计

薪资待遇：

(薪资结构：底薪 + 年度奖金 + 津贴福利 + 特殊奖励）

1.试用期底薪8000人民币/月。

2.转正后底薪直接10000人民币/月，之后底薪每月涨500人民币 + 年度奖金 + 津贴福利 + 特殊奖励。底薪第一年12000封顶，第二年13000封顶，第三年15000封顶.

3.试用期1~2个月，根据能力和工作表现，根据实际情况可提前转正。工作时间：10小时（包含用餐时间）,上午10点到晚上8点，月休4天。

4.公司每月按总负盈利1个点平均分发给财务、行政、人事、后台、技术等后勤及支撑部门作为岗位贡献福利。

岗位职责：

1、负责审核出纳现金及银行或现金存款余额是否账实相符，并与各营收和支出部门相核对。

2、负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名是否齐全等。

3、负责复核公司资产实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证公司实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核及编制盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报上级负责人批后，按规定进行账务处理。

4、负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给上级负责人，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。

5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种财务报表、统计资料，年终提交决算报告等。

6、核算好各部门人员的薪资、提成、报销、其他支出等台账并报上级负责人批后，按规定进行账务处理

任职要求：

1. 大专以上学历，年龄26~36岁，至少有一年以上会计专业经验。(实际经验足条件可适当放宽）

2. 掌握良好的专业知识以及方法与技巧。

3. 有相关行业的工作经验。

4. 有思维敏捷，灵活，较强的学习能力，领悟能力。 5. 注重细节，责任心强，品行端正。

公司福利：

1.提供员工生活用品及食宿：

a.住宿环境：高端豪华别墅，配有空调，热水器，洗衣机，冰箱，餐桌等设备，别墅楼下带有超大游泳池，健身器材，一楼大厅还有小酒吧等娱乐设施，员工可自由举办聚会 Party（工作满半年以上的，若不住宿舍的老员工后期可单独申请住房补贴，专员：10000p/月；组长12000p/月；主管级以上15000p/月）；

b.生活福利：新员工入职时会享受由公司提供的部分生活用品和床上用品1次。（除私人用品外）。生活用品：新人入职包（洗发露，沐浴露，牙膏，牙刷，洗漱杯，晾衣架，洗衣粉，浴巾）床上用品：枕头，被子（含被套），床单，枕套

c.员工餐饮：为员工提供四餐（早餐、中餐、晚餐、宵夜）

2.部门经费：为内部集体性、积极性的活动和奖励，绩效达标的，公司每月给予团建费

2000P/人的标准，由部门主管统一管理；

3.全勤奖励：当月满勤，无迟到、早退、请假、漏打卡即可享有2000p/月全勤奖励；

4.生日礼金：每年转正员工享有生日奖金5000p，试用期员工享有生日奖金2000p，；

5.带薪年假：入职半年后，每年可享有15天回国带薪休假，公司报销往返机票3000元，若不休假，公司给予7500元人民币的奖金，分3次发放，工作第8个月2000，第10 个月2500，第12个月3000；

6.节假日：国庆节/春节/中秋节/五一/清明节/端午节/元旦 1天带薪假期，若节假日在岗享受两倍薪资；

7.年终奖：年底第13薪+个人年度奖金；年底第13薪：在入职之日起开始计算，按照年度完成工作时长占当年年度的比例进行核算，并于次年进行发放。计算公式：第十三薪 = 本年度每月实际基本工资收入总和 / 12 个人年度奖金：根据个人日常工作表现和实际工作业绩发放10000p~100000p不等

8.医疗报销：报销比例50%最高享受报销金额7000p/月，全年累计上限为20000P。

9.培训机制：完善的培训体系（新人岗前培训、部门培训、转正培训、晋升培训等一系列培训）；世上无难事，只怕有心人。只要您努力，公司将把您培养成材。

10.晋升路线：试用期专员-转正专员-优秀员工-组长-主管-分公司负责人，所有晋升一切公平公正，任何职务能者居之。

11.优秀员工：每月公司评选优秀员工，我们会对优秀员工进行管理学习和培养，以便掌握更多的知识，从而晋升管理。（评选为优秀员工公司会给予10000p奖金）

12.发展空间：公司正处于高速发展阶段，渴求一个有激情，有理想，有抱负的工作团队。有极大的发展空间和广阔的舞台供给能力，给予努力，工作有激情的员工施展。

13.年度旅游：根据部门业绩，公司每年度组织集体出游，目的地由员工投票决定。

14.免费办理机票，签证，保关：新员工入职以及老员工回国探亲，机票，签证与保关由公司负责安排。

15.丰富的奖励机制：公司对员工的奖励绝不吝啬，对公司业务流程，产品技术提出改善建议，且效果显著的；超额完成业务要求的；积极响应公司内部推荐等计划的；.... 等等；均给予丰厚奖励。

16.节日活动：公司在年尾或重大节日组织活动，年会或节日活动上公司将为员工准备丰厚的奖品以及现金红包，以抽奖形式发放。

17.加班薪资：逢休息日，在公司业务需要的情况下，安排员工加班的，公司将提供1.5 倍的加班薪资。

注：

1.若因赌博、寻衅滋事、不求上进或态度不端正、极端等严重违反公司规章制度及做人道德的，公司有权单方面解除劳动合同，其员工则需承担并赔付相对应的开销费用。 2.入职后公司统一办理临时工签（SWP），转正后自由选择是否愿意办理9G工作签证。 3.新入公司有经验的，按实际工龄，给予实际工龄底薪（如：已有6个月经验的，到我司试用期工资直接按6个月计算的底薪给予）.

4.本公司不扣取任何押金。

公司地址：The Biopolis,24 Diosdado Macapagal Blvd,Pasay,Metro Manila,菲律宾

联系方式       QQ：1284195680     微信电话telegram同号：+639452096910     

岗位：财务会计
薪资待遇：
(薪资结构：底薪 + 年度奖金 + 津贴福利 + 特殊奖励）
1.试用期底薪8000人民币/月。
2.转正后底薪直接10000人民币/月，之后底薪每月涨500人民币 + 年度奖金 + 津贴福利 + 特殊奖励。底薪第一年12000封顶，第二年13000封顶，第三年15000封顶.
3.试用期1~2个月，根据能力和工作表现，根据实际情况可提前转正。工作时间：10小时（包含用餐时间）,上午10点到晚上8点，月休4天。
4.公司每月按总负盈利1个点平均分发给财务、行政、人事、后台、技术等后勤及支撑部门作为岗位贡献福利。


岗位职责：
1、负责审核出纳现金及银行或现金存款余额是否账实相符，并与各营收和支出部门相核对。
2、负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名是否齐全等。
3、负责复核公司资产实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证公司实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核及编制盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报上级负责人批后，按规定进行账务处理。
4、负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给上级负责人，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。
5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种财务报表、统计资料，年终提交决算报告等。
6、核算好各部门人员的薪资、提成、报销、其他支出等台账并报上级负责人批后，按规定进行账务处理

任职要求：
1. 大专以上学历，年龄26~36岁，至少有一年以上会计专业经验。(实际经验足条件可适当放宽）
2. 掌握良好的专业知识以及方法与技巧。
3. 有相关行业的工作经验。
4. 有思维敏捷，灵活，较强的学习能力，领悟能力。 5. 注重细节，责任心强，品行端正。


公司福利：
1.提供员工生活用品及食宿：
a.住宿环境：高端豪华别墅，配有空调，热水器，洗衣机，冰箱，餐桌等设备，别墅楼下带有超大游泳池，健身器材，一楼大厅还有小酒吧等娱乐设施，员工可自由举办聚会 Party（工作满半年以上的，若不住宿舍的老员工后期可单独申请住房补贴，专员：10000p/月；组长12000p/月；主管级以上15000p/月）；
b.生活福利：新员工入职时会享受由公司提供的部分生活用品和床上用品1次。（除私人用品外）。生活用品：新人入职包（洗发露，沐浴露，牙膏，牙刷，洗漱杯，晾衣架，洗衣粉，浴巾）床上用品：枕头，被子（含被套），床单，枕套
c.员工餐饮：为员工提供四餐（早餐、中餐、晚餐、宵夜）
2.部门经费：为内部集体性、积极性的活动和奖励，绩效达标的，公司每月给予团建费
2000P/人的标准，由部门主管统一管理；
3.全勤奖励：当月满勤，无迟到、早退、请假、漏打卡即可享有2000p/月全勤奖励；
4.生日礼金：每年转正员工享有生日奖金5000p，试用期员工享有生日奖金2000p，；
5.带薪年假：入职半年后，每年可享有15天回国带薪休假，公司报销往返机票3000元，若不休假，公司给予7500元人民币的奖金，分3次发放，工作第8个月2000，第10 个月2500，第12个月3000；
6.节假日：国庆节/春节/中秋节/五一/清明节/端午节/元旦 1天带薪假期，若节假日在岗享受两倍薪资；
7.年终奖：年底第13薪+个人年度奖金；年底第13薪：在入职之日起开始计算，按照年度完成工作时长占当年年度的比例进行核算，并于次年进行发放。计算公式：第十三薪 = 本年度每月实际基本工资收入总和 / 12 个人年度奖金：根据个人日常工作表现和实际工作业绩发放10000p~100000p不等
8.医疗报销：报销比例50%最高享受报销金额7000p/月，全年累计上限为20000P。
9.培训机制：完善的培训体系（新人岗前培训、部门培训、转正培训、晋升培训等一系列培训）；世上无难事，只怕有心人。只要您努力，公司将把您培养成材。
10.晋升路线：试用期专员-转正专员-优秀员工-组长-主管-分公司负责人，所有晋升一切公平公正，任何职务能者居之。
11.优秀员工：每月公司评选优秀员工，我们会对优秀员工进行管理学习和培养，以便掌握更多的知识，从而晋升管理。（评选为优秀员工公司会给予10000p奖金）
12.发展空间：公司正处于高速发展阶段，渴求一个有激情，有理想，有抱负的工作团队。有极大的发展空间和广阔的舞台供给能力，给予努力，工作有激情的员工施展。
13.年度旅游：根据部门业绩，公司每年度组织集体出游，目的地由员工投票决定。
14.免费办理机票，签证，保关：新员工入职以及老员工回国探亲，机票，签证与保关由公司负责安排。
15.丰富的奖励机制：公司对员工的奖励绝不吝啬，对公司业务流程，产品技术提出改善建议，且效果显著的；超额完成业务要求的；积极响应公司内部推荐等计划的；.... 等等；均给予丰厚奖励。
16.节日活动：公司在年尾或重大节日组织活动，年会或节日活动上公司将为员工准备丰厚的奖品以及现金红包，以抽奖形式发放。
17.加班薪资：逢休息日，在公司业务需要的情况下，安排员工加班的，公司将提供1.5 倍的加班薪资。
注：
1.若因赌博、寻衅滋事、不求上进或态度不端正、极端等严重违反公司规章制度及做人道德的，公司有权单方面解除劳动合同，其员工则需承担并赔付相对应的开销费用。 2.入职后公司统一办理临时工签（SWP），转正后自由选择是否愿意办理9G工作签证。 3.新入公司有经验的，按实际工龄，给予实际工龄底薪（如：已有6个月经验的，到我司试用期工资直接按6个月计算的底薪给予）.
4.本公司不扣取任何押金。


公司地址：The Biopolis,24 Diosdado Macapagal Blvd,Pasay,Metro Manila,菲律宾


联系方式       QQ：1284195680     微信电话telegram同号：+639452096910     

岗位：财务会计
薪资待遇：
(薪资结构：底薪 + 年度奖金 + 津贴福利 + 特殊奖励）
1.试用期底薪8000人民币/月。
2.转正后底薪直接10000人民币/月，之后底薪每月涨500人民币 + 年度奖金 + 津贴福利 + 特殊奖励。底薪第一年12000封顶，第二年13000封顶，第三年15000封顶.
3.试用期1~2个月，根据能力和工作表现，根据实际情况可提前转正。工作时间：10小时（包含用餐时间）,上午10点到晚上8点，月休4天。
4.公司每月按总负盈利1个点平均分发给财务、行政、人事、后台、技术等后勤及支撑部门作为岗位贡献福利。


岗位职责：
1、负责审核出纳现金及银行或现金存款余额是否账实相符，并与各营收和支出部门相核对。
2、负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名是否齐全等。
3、负责复核公司资产实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证公司实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核及编制盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报上级负责人批后，按规定进行账务处理。
4、负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给上级负责人，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。
5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种财务报表、统计资料，年终提交决算报告等。
6、核算好各部门人员的薪资、提成、报销、其他支出等台账并报上级负责人批后，按规定进行账务处理

任职要求：
1. 大专以上学历，年龄26~36岁，至少有一年以上会计专业经验。(实际经验足条件可适当放宽）
2. 掌握良好的专业知识以及方法与技巧。
3. 有相关行业的工作经验。
4. 有思维敏捷，灵活，较强的学习能力，领悟能力。 5. 注重细节，责任心强，品行端正。


公司福利：
1.提供员工生活用品及食宿：
a.住宿环境：高端豪华别墅，配有空调，热水器，洗衣机，冰箱，餐桌等设备，别墅楼下带有超大游泳池，健身器材，一楼大厅还有小酒吧等娱乐设施，员工可自由举办聚会 Party（工作满半年以上的，若不住宿舍的老员工后期可单独申请住房补贴，专员：10000p/月；组长12000p/月；主管级以上15000p/月）；
b.生活福利：新员工入职时会享受由公司提供的部分生活用品和床上用品1次。（除私人用品外）。生活用品：新人入职包（洗发露，沐浴露，牙膏，牙刷，洗漱杯，晾衣架，洗衣粉，浴巾）床上用品：枕头，被子（含被套），床单，枕套
c.员工餐饮：为员工提供四餐（早餐、中餐、晚餐、宵夜）
2.部门经费：为内部集体性、积极性的活动和奖励，绩效达标的，公司每月给予团建费
2000P/人的标准，由部门主管统一管理；
3.全勤奖励：当月满勤，无迟到、早退、请假、漏打卡即可享有2000p/月全勤奖励；
4.生日礼金：每年转正员工享有生日奖金5000p，试用期员工享有生日奖金2000p，；
5.带薪年假：入职半年后，每年可享有15天回国带薪休假，公司报销往返机票3000元，若不休假，公司给予7500元人民币的奖金，分3次发放，工作第8个月2000，第10 个月2500，第12个月3000；
6.节假日：国庆节/春节/中秋节/五一/清明节/端午节/元旦 1天带薪假期，若节假日在岗享受两倍薪资；
7.年终奖：年底第13薪+个人年度奖金；年底第13薪：在入职之日起开始计算，按照年度完成工作时长占当年年度的比例进行核算，并于次年进行发放。计算公式：第十三薪 = 本年度每月实际基本工资收入总和 / 12 个人年度奖金：根据个人日常工作表现和实际工作业绩发放10000p~100000p不等
8.医疗报销：报销比例50%最高享受报销金额7000p/月，全年累计上限为20000P。
9.培训机制：完善的培训体系（新人岗前培训、部门培训、转正培训、晋升培训等一系列培训）；世上无难事，只怕有心人。只要您努力，公司将把您培养成材。
10.晋升路线：试用期专员-转正专员-优秀员工-组长-主管-分公司负责人，所有晋升一切公平公正，任何职务能者居之。
11.优秀员工：每月公司评选优秀员工，我们会对优秀员工进行管理学习和培养，以便掌握更多的知识，从而晋升管理。（评选为优秀员工公司会给予10000p奖金）
12.发展空间：公司正处于高速发展阶段，渴求一个有激情，有理想，有抱负的工作团队。有极大的发展空间和广阔的舞台供给能力，给予努力，工作有激情的员工施展。
13.年度旅游：根据部门业绩，公司每年度组织集体出游，目的地由员工投票决定。
14.免费办理机票，签证，保关：新员工入职以及老员工回国探亲，机票，签证与保关由公司负责安排。
15.丰富的奖励机制：公司对员工的奖励绝不吝啬，对公司业务流程，产品技术提出改善建议，且效果显著的；超额完成业务要求的；积极响应公司内部推荐等计划的；.... 等等；均给予丰厚奖励。
16.节日活动：公司在年尾或重大节日组织活动，年会或节日活动上公司将为员工准备丰厚的奖品以及现金红包，以抽奖形式发放。
17.加班薪资：逢休息日，在公司业务需要的情况下，安排员工加班的，公司将提供1.5 倍的加班薪资。
注：
1.若因赌博、寻衅滋事、不求上进或态度不端正、极端等严重违反公司规章制度及做人道德的，公司有权单方面解除劳动合同，其员工则需承担并赔付相对应的开销费用。 2.入职后公司统一办理临时工签（SWP），转正后自由选择是否愿意办理9G工作签证。 3.新入公司有经验的，按实际工龄，给予实际工龄底薪（如：已有6个月经验的，到我司试用期工资直接按6个月计算的底薪给予）.
4.本公司不扣取任何押金。


公司地址：The Biopolis,24 Diosdado Macapagal Blvd,Pasay,Metro Manila,菲律宾


联系方式       QQ：1284195680     微信电话telegram同号：+639452096910