（总经办 - 管理层）战略执行, 制度管理, 市场拓展 , 数据运营 , 人事行政✨✨✨  制度管理助理 ✨✨✨
🇮🇷#办公地点：在菲💌#薪资待遇：面议🍭#工作时间：9小时，周休1 ，长白班/ 面议🪙#国籍要求：不限⭐️#性别要求：不限🙂#年龄要求：35岁以内
⭕️#工作要求：✅1.学历要求：本科及以上学历（优秀者可放宽）；✅2.3年以上相关工作经验，✅3.具备建立绩效管理、企业奖惩机制等经验。✅4.具备较强的数据分析能力，能够进行业务制度数据的统计、分析与评估。✅5.熟练使用办公软件（如Excel、PPT、Word），具备良好的文案撰写能力。✅6.具备较强的原则性、公正性和保密意识。✅7.具备较强的推动力和解决问题的能力，能在高压环境下推进制度与流程优化。✅8.需接受背景调查
⭕️#工作职责：✅1.根据各部门业务目标、管理目标，监督各项制度的执行情况，确保公平、公正、透明；✅2.监督现有制度的执行情况，并定期评估是否需调整，保障制度有效性；✅3.制度需优化的内容点，需找部门负责人达成一致后上报上级进行方案审批；✅4.根据业务需求，参与设计新增业务制度方案，确保制度符合公司战略及业务需求；✅5.业务制度：奖惩、激励、KPI、对赌等形式。✅6.监测关键业务环节，保障业务制度与流程的匹配度，现有业务流程是否存在问题；✅7.发现问题需协助提供意见至各部门，推动流程改进事宜，确保业务顺畅进行；✅8.关键业务环节数据分析，形成数据分析报告，评估执行效果，为管理层决策提供依据。✅9.业务制度员工满意度、接受情况等汇总分析。✅10.处理公司领导交办的其他管理监督类事务。
TELE : @XIXI3399

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⭕️#工作职责：✅1.根据各部门业务目标、管理目标，监督各项制度的执行情况，确保公平、公正、透明；✅2.监督现有制度的执行情况，并定期评估是否需调整，保障制度有效性；✅3.制度需优化的内容点，需找部门负责人达成一致后上报上级进行方案审批；✅4.根据业务需求，参与设计新增业务制度方案，确保制度符合公司战略及业务需求；✅5.业务制度：奖惩、激励、KPI、对赌等形式。✅6.监测关键业务环节，保障业务制度与流程的匹配度，现有业务流程是否存在问题；✅7.发现问题需协助提供意见至各部门，推动流程改进事宜，确保业务顺畅进行；✅8.关键业务环节数据分析，形成数据分析报告，评估执行效果，为管理层决策提供依据。✅9.业务制度员工满意度、接受情况等汇总分析。✅10.处理公司领导交办的其他管理监督类事务。
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