与EI Dorado的谈话（2）-菲律宾人对职场背后下黑手的理解
<p class="_j_note_content _j_seqitem" data-seq="976327316">我：“Dorado 如果你说 你们认为一个职场的人如果有时间去拍马屁 就是你们当老板的没有给他们安排满工作~ 那你们怎么考虑在工作中 你手下互相下黑手的事情呢？ 造成他们公司内各个部门沟通壁垒高的问题呢？ 或者说有没有这样的事情呢？”<br><br>
Dorado：“你能说的具体点儿吗？我没能理解你说的意思”<br><br>
我：“举个例子 因为你是老板 就像你的度假村 一定有客房部 餐厅 后厨 司机班组 财务 人事等等~ 每个部门都有自己的经理呀 主管呀 他们之间工资 奖金一定有差异~ 我觉得大家都想挣最高的工资 拿最多的奖金 但是要先得到你的认可~ 肯定有人就要把别人踩下去 会互相有些小动作 来证明自己是最好的那一个 你说呢？”<br><br>
Dorado：“哦哦~ 我知道你讲的意思了~ 我来给你讲一个我度假村真实的案例吧”<br><br>
我：“洗耳恭听”<br><br>
Dorado：“我以前的市场部 有三个部门 一个中文部 一个
菲律宾
部 因为我有
西班牙
血统 所以有很多
西班牙
的客人需要接待 我还设置了一个
西班牙
部 分别针对市场上不同的客人~”<br><br>
我：“你还真是挺细心的”<br><br>
Dorado：“但是我没有设置一个总的市场部 而是让三个人分别向我汇报工作 后来我觉得三个人的事情其实
大同
小异 每人和我讲一遍 有些浪费时间~ 我就想从三个人里选一个来做市场部的总监 这样我就能减少两份儿工作~ 我就透露了这个意思 结果让我意想不到”<br><br>
我：“哦？怎么了？”<br><br>
Dorado：“有一天中午 我正在家休息 我的员工电话给我说 我市场部的
西班牙
主管Carlos打了
菲律宾
市场部的一个新来的员工~ 我当时非常吃惊 在我的眼里Carlos可是一个绅士 怎么能打人 一定这里有什么问题 于是我就想去了解一下 可是等我到现场Carlos 已经被警察带走了~”<br><br>
我：“那你没有向员工先了解一下发生了什么？”<br><br>
Dorado：“事情的真相总是很难的~ 当时我听到的是 Carlos殴打那个新来的员工 是因为这个新职员误坐在了Carlos的座位上 不肯起开 让Carlos非常愤怒 认为他没有受到尊重 所以就打人了~ 不过就我了解 这并不符合Carlos 温和的性格~”<br><br>
我：“那你可以等Carlos 回来 再了解一下Carlos 那边怎么讲的”<br><br>
Dorado尴尬的笑了笑：“这是我最意外的
菲律宾
的警察和法院直接把Carlos 遣送回了
西班牙
以威胁他人人身安全罪 而且终身不得入境
菲律宾
”<br><br>
我：“这个可牛逼了 怎么搞成这样？按说不至于呀 终身不让入境 这得多大罪过呀~”<br><br>
Dorado呵呵乐道：“后来我和Carlos 通了电话 还和其他员工花了很久的时间才了解到实情~ Frank知道我想有一个市场部总监之后 他就联合了
菲律宾
部的主管 想把Carlos 赶走 因为
菲律宾
人的工作能力你懂的 这样Frank就可以轻松上位这个总监的职位了~ 于是就出现了Carlos 打人的事件 其实那个员工是个棋子 是被
菲律宾
主管施压去占Carlos 的座位 等Carlos来的时候不肯让出座位再 语言挑衅Carlos 的 因为他是新员工 亟需在他们领导面前表现自己的忠心~ 然后Frank再收买
菲律宾
的警察 和法官把Carlos 赶走 这样顺利成章Frank就是市场部的老大了”<br><br>
我：“嗯~ 对的 您说的这个例子就是我说的职场中的黑手~ 那你最后怎么处置这个事情的呢？”<br><br>
Dorado：“还能怎么办呢？ 让Frank先干 毕竟他最懂我们的业务 我也不想去操心太多这个事情”<br><br>
我：“老大 这个事儿您就这么轻描淡写的完了 你不觉得这种人的行为很黑暗 对您很有威胁吗？”<br><br>
Dorado：“哈哈哈哈~ 你要是老板 你就要知道作为他们这些员工 他们在追求什么”<br><br>
我：“当然是钱啦 最好还能不工作 少干活儿~ 总的来说就是少干多拿”<br><br>
Dorado：“嗯 差不多吧~ 所有的打工者 都是在追求一样东西”<br><br>
我：“什么呢？ 难道不是少干多拿吗？”<br><br>
Dorado：“嗯 钱只是副产品 只要你来了 做了就会有 只不过是多是少~ 所有在打工的人都在追求的是‘’权责‘’这两个字~”<br><br>
我：“这个怎么说？”<br><br>
Dorado：“在职场 所有的人都希望自己的权利最
大化
这样就可以获得的东西多~ 反之 都希望自己的责任少 这样出现问题 自己不用背锅 少收责罚~ 简单说就是功劳都是自己的 黑锅都是别人的~ 钱只不过是这个权责的反应结果~ 这就是为什么很多人不正面积极争涨工资 而是背地里争取最大的权利 最小的责任~ 这个Frank也是这样呀 当着总监 有责任就甩给其它人 有了功劳就是自己的~ 不过我是老板 我很清楚职场的手段 也许我太自信 我觉得我还可以控制公司的 毕竟打工仔还是有的是的~”<br><br>
我：“这么一听您说 真是让我茅塞顿开 我之前上班的时候 只是把跳槽 涨工资放在第一位 就没有认真思考过这个事情 真是在什么位置 会什么样的视野~ 佩服了~<br></p>
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